活動心得體會范文

　　只要我們每個同學都把加強森林防火，提高防火意識，避免森林火災的理念傳輸給身邊的人，就能在全社會營造出一種重視森林防火工作的氛圍，也可以極大的保護好我們的親人，避免因發生森林火災而受到處罰。

　　最后，我們做為未成年人，一定要提高自我防護意識，在發生森林火災時，不要參與撲火工作。原因是，做為未成年人的我們參加撲火工作不但極其危險，而且還可能會給參加撲火工作的成年人添加更多的麻煩，嚴重影響到撲火工作的開展。

　　總之，在森林防火工作中，我們要提高責任意識，對森林防火工作要盡自己的最大支持!

活動心得體會范文 篇10

　　“面對困難不是迎難而上，而是總想繞著走、推脫掉，畏難情緒、退縮心理作怪，缺乏責任心和擔當意識。”

　　“工作上缺乏創新意識和進取精神，新理念、新能力欠缺，面對新事物往往參照舊思路、老辦法，造成工作被動、事倍功半。”

　　“面對工作上的矛盾，有時候顧慮太多不敢作為，患得患失，怕得罪人，怕影響關系，認為多一事不如少一事。”

　　……

　　4月7日，市委辦公室召開“敢轉爭”實踐活動查擺問題匯報會。會上，由市委辦公室縣級干部帶頭發言，聯系自己的思想和工作實際，大家本著剖析自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的精神，敞開心扉，放下包袱，認真查擺問題，深挖思想根源，在問題中反思，在感悟中進步，明確了今后需要努力的方向。

　　這是一場別開生面的思想交流會

　　“隨著自己年齡資歷的增長和職責崗位的變化，同以前相比進取意識有所減弱，工作熱情和闖勁兒不足，有時候會有干累了、歇口氣的想法，工作中出現了求穩多、求進少的現象。”

　　“主動學習的意識不夠，日常的學習大多還停留在表面上，缺乏深層次的學習和研究，對新理論新政策只是了解表象和皮毛，知識儲備不足，遇到新情況、新問題辦法措施不多。”

　　“工作滿足于求穩，墨守成規，不敢突破創新，面對新的工作沒有創新意識，沒有擔起創造經驗的勇氣和愿望，只求過得去、不求過得硬，在考慮如何推動自己分管的工作再上新臺階方面做得不夠。”

　　“下去調研時了解到，基層社區干部負擔著156項工作任務，他們人手少、工作繁忙而且待遇較低，許多基層干部到了節假日還在忙著做群眾工作。這些基層干部在平凡的崗位上踏踏實實的工作，為全市經濟發展和社會穩定奉獻著自己的力量，默默無聞、任勞任怨。尤其是和在他們交流時，發現一些基層干部對國家政策的了解比自己還熟悉，我感到很是慚愧。”

　　……

　　匯報會上，大家敞開心扉不護短，開誠布公不遮掩，結合自己身份和崗位職責，從思想認識上找差距，從工作方法上找不足，緊扣主題，直擊問題，不評功擺好，不蜻蜓點水，不避重就輕，每個人的發言都是一張逼真的“自畫像”。

　　這是一場直面問題的反思整改會

　　查擺問題是一場思想斗爭的過程，也是精神升華的途徑。目的在于找到病癥，對癥下藥。

　　有同志認為，自己長時間在辦公室工作，缺乏調查研究，分析問題時更多依據以往經驗和邏輯進行判斷，解決問題還不能做到一針見血、藥到病除。今后需要多深入基層一線，了解群眾想什么、盼什么、憂什么。通過深入調查研究及時發現問題，為市領導提出可行性的意見建議，切實當好參謀和助手。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫