新常態心得體會

　　找準著力點，圍繞統一思想、轉觀念、轉作風抓落實。全市各部門結合目前正在開展的“樹立新理念，引領新常態，海西怎么辦，我要怎么干”思想大解放大討論活動，對照“會議精神”認真查找思維模式、工作方法、發展觀念等與 “會議”精神要求不適應的問題。以“打造高原綠洲新城”、“ 西部改革發展新高地”的新理念，引領工作創新發展新常態。不斷增強加快發展的機遇意識、創新意識和責任意識，以思想的大解放、促進思想觀念的大更新。對照省委政府主要領導對海西干部隊伍和作風建設提出的新指示、新要求，深入查找梳理自己存在的作風問題，采取列出問題清單、督導整改等措施，從嚴從實著力解決少數干部精神狀態不佳、發展信心不足、消極畏難、作風漂浮等問題，增強黨員干部的政治定力和精神動力。

　　準確把握精神實質，推進工作落實。按照促進海西經濟轉型發展的工作要求和政策導向，對照我市“十三五”發展規劃綱要、年度重點工作任務安排，各基層黨組織進一步細化分解本單位本部門年度工作任務，將任務目標細化到人，明確時間節點，層層傳導壓力，推進工作落實，激活全市各級黨員干部干事創業的積極性、主動性。廣泛開展宣傳引導，營造輿論氛圍。運用《德令哈晚報》、德令哈電視臺、“德令哈黨建網”等媒體，全方位宣傳“海西改革發展工作會議”的精神實質、基本要求、重大意義，用“會議”精神統一廣大干部群眾的思想認識。派駐各村(社區)的“第一書記”、工作隊成員，結合目前正在開展的千名干部下鄉“三帶三推”活動，以農牧民黨員群眾為重點，面對面、點對點傳達宣傳會議精神確保準確到位。采取座談會、上門走訪、專題通報等形式，向全市1200余名高層次人才、專業技術人才、黨代表、人大代表、農牧民黨員、黨外干部、離退休老干部宣傳會議精神，調動各類人才干事創業的積極性，助推我市轉型跨越發展。

新常態心得體會 篇21

　　黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，這“五大發展”新理念將決定未來發展路徑，成為引領社會經濟健康穩定發展的新常態，去尋找新的發展思路，去走新的發展路徑，樹立發展新理念。

　　指出，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”形成新常態，這新常態不僅是速度狀態，更是發展狀態，不僅是發展條件和環境的新常態，更是發展理念和模式的新常態。認識、適應、引領、發展社會新常態，是一個尊重客觀規律，發揮主觀能動性，創新性思維的過程，帶來的是發展方式、發展動力、體制機制的根本性轉變，從而為經濟社會發展帶來新跨越。

　　要達到一個新常態發展共識就是要有發展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創新發展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創新驅動，形成大眾創業，萬眾創新的新格局，讓發展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。

　　充分發揮“五大發展理念”的效用，要有創新的思維和行動，要有統籌協調發展的能力和水平，要有持續推進綠色發展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發展的理念，全面推進“四個全面”戰略布局，引領社會經濟等各方面的發展，形成新常態，激活人的主觀能動性，發揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩步前進。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫