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擔當心得體會十篇
擔當心得體會 篇1
一個有擔當的人,是有責任心的人,是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣,一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重,要應對的困難與問題也不少,更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當,就是在關鍵時刻、危急關頭,能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說,就是碰到矛盾不上交,發現問題不遷就,遇到困難不回避,面對責任不推諉。然而現在的干伍中,一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”,生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交,生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道,一到關鍵時刻就裝聾作啞,生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職,碌碌無為,明哲保身,自己不去創新、吃老本,反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現,直接影響其工作的效果,從而影響各單位的工作成效,影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期,特別是今年,宏觀經濟環境變數很多,形勢很嚴峻,迫切需要造就一支敢于擔當的干伍,有膽有識,有勇有謀,頂得住壓力,沖得破阻力,從而帶領全市人民一起奮勇爭先,開創新的業績。因此,各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任,掂一掂自己肩頭的擔子,克服畏難情緒,根除老舊觀念,轉變不作為思想,人人一身正氣,敢于擔當,真正把職權范圍內的事情做好,把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道:君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當,擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當,范仲淹“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”;因為擔當,發出了“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠,但現實離我們很近,加快發展的事實就擺在眼前,需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖,有爭論時肯不肯干,有非議時能不能忍,有難題時會不會解,有利弊時善不善斷,這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人,也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展,成就改革發展大業,關鍵靠干部,靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置,增強責任心,發揮獨立性,激發創造性,不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己,只唯實。大膽解放思想,實事求是,與時俱進,在敢闖敢試中超越自我,在創新拼搏中成就事業。
立黨為公、執政為民,就是要真抓實干,真抓實干是最好的工作作風。要集中精力抓落實,從自己的工作職能出發,從一件一件的具體工作抓起,保證干一件、成一件、鞏固一件,項項落到實處,一步一個腳印地向前推進。要善于協調,敢于負責,對分管的工作、承擔的任務,要獨立負責地落實,積極主動地辦好。
不能回避矛盾、躲避問題,不能等靠依賴、推脫責任,要創造性地抓落實,把科學的態度與探索創新精神結合起來,要勇于實踐,大膽開拓,切實干出有棱角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威,努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業的創業環境,堅持按“三個有利于”標準,用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況,綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果,實事求是地去處理解決一些問題,支持改革者,鼓勵創業者,教育失誤者,懲處腐敗者,追究誣告者,真正營造干事創業的良好氛圍。要維護團結,團結是做好一切工作的基礎與保證。要堅持民主集中制原則,充分發揚民主,發揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用,提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員干部的每一個崗位,官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑,都必須認認真真把自己的本職工作干好,要吃透上情,與黨與國家的政策合拍。堅持大事講原則,小事講風格,遇事不推諉,有責勇承擔,淡泊名利,秉公用權,講操守、重品行,生活正派、情趣健康,身體力行,率先垂范,帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉創業精神,堅決反對鋪張浪費,大手大腳,真正把有限的資金與資源用在刀刃上,要精簡會議,壓縮文件,減少應酬,安排更多的時間去調查研究,研究新情況,掌握新資料,總結新經驗,解決新問題,傾聽群眾呼聲,關心百姓冷暖,著力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
要著力解決群眾在就業、就學、就醫、住房、出行等方面存在的突出問題,進一步完善社會保障體系,更加關心困難平民百姓的生活,為市民村民創造安居樂業的良好環境。要時時保持真抓實干的耐心、誠心與信心,與人民群眾同呼吸、共患難,時時以旺盛的精力真抓實干,為民、惠民、富民,造福一方百姓,著力促進經濟有好又快的發展。
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