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新常態心得體會十篇

2023-11-16 心得體會範文

新常態心得體會 篇10

關于“新常態”的表述,對現階段中國經濟走勢的客觀基礎作出了新的研判,提出了經濟發展新階段對發展動力新的要求,也預示著我國宏觀經濟政策調整新的方向,因此引發了社會各界的高度關注。基于對我國經濟發展的現實背景和宏觀經濟基本走勢的判斷,筆者認為可以從以下幾個方面來認識新常態。

新常態意味著經濟增長速度由過去的高速向中高速轉換

新常態意味著經濟增長速度由過去高速增長向中高速增長轉換。我國在經歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后,不僅發展面臨的國際環境發生了變化,而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使潛在增長率降低將成為必然趨勢和常態,而長期以來積累下來的產能過剩、財政金融風險加大和資源環境承載能力減弱等幾個因素的疊加,都使得經濟不可能再維持此前的高速增長。也就是說,減速或換擋是經濟發展內在因素導致的必然結果。更為重要的是,與前期增長減速主要源于周期性因素不同,現階段我國經濟增長減速主要源于經濟基本條件變化帶來的結構性因素,而這種減速也不能繼續簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。

新常態意味著經濟發展動力將主要來源于技術創新和體制創新

經濟發展的本質是在要素稟賦發生變化的條件下,勞動生產力水平不斷提高的技術不斷創新、產業不斷升級和經濟結構不斷轉換的過程。長期以來,我國經濟增長主要是依靠低廉的生產要素驅動的,而隨著我國生產要素價格發生質的變化,依靠全要素生產率的提高即依靠創新驅動成為我國經濟未來發展的根本出路。今年以來,產業結構發生的積極變化如服務業增加值占比繼續超過第二產業、高新技術產業和裝備制造業增速明顯高于全國工業平均增速以及單位gdp能耗下降,顯示了“結構調整出效益”,也預示著技術創新背景下的結構調整將是未來我國經濟發展的“新常態”。除了通過技術創新推動結構調整外,當前還有一個更大、更為基礎性的催生發展動力的“結構調整”,那就是進一步激發來自民間資本和企業家的創新動能,從而整體上優化國民經濟結構,而這需要在體制上進一步改革,以最大限度地增強和保護經濟發展的內生動力、市場主體的創造活力。可喜的是,本屆政府一直強調改革紅利,也就是說通過促進改革繼續支持經濟增長。這從這兩年深化經濟體制改革重點任務可見一斑,都是向市場放權、給企業松綁、營造更加寬松便利的環境等重要舉措,無疑都會推動民間資本、民營經濟發展和企業家精神復蘇。可以想見,依靠體制的內在激勵和保障來促進經濟內生增長也將成為今后經濟發展的“新常態”。

新常態意味著宏觀調控思路的轉換

新常態意味著宏觀調控思路的轉換。簡言之,除了原有的總量平衡外,結構調整、預調微調、防范風險和穩定預期將成為宏觀調控的“新常態”。適應新形勢下中國經濟發展的需要,十八大以后中國新領導層在對現階段體制改革和經濟形勢特征提出全新的分析判斷基礎上,在宏觀經濟調控的內涵、目標、取向和政策工具等方面作了一系列的創新。首先,十八屆三中全會的《決定》界定了“以國家發展戰略和規劃為導向、以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調控體系”,這與xx屆三中全會《決定》中“國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調控體系”提法有了重要的區別;此外,十八屆三中全會《決定》提出“加強財政政策、貨幣政策與產業、價格等政策手段協調配合,提高相機抉擇水平,增強宏觀調控前瞻性、針對性、協同性”,但是沒有把產業、價格(規制)政策放在宏觀調控體系之內,這表明對市場經濟條件下宏觀經濟調控職能有了更深入的認識。其次,在宏觀調控的目標方面,自XX年4月中共中央政治局常委會提出微觀要活、宏觀要穩、社會政策要托底方針以來,總理多次強調“穩”字當頭,并提出“上下限”論,體現了底線思維的宏觀調控方針。最后,在宏觀調控的取向方面,今年初以來中央對經濟形勢作出了“經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷,政策思路從過于重視經濟增長速度向更加重視結構調整轉變。與此相適應,在政策工具方面,從“全面調控”向“定向調控”轉變,瞄準運行中的突出問題確定調控靶點,在精準、及時、適度上下工夫,根據不同經濟部門和區域實際采取更有針對性的精準調控方式。

新常態意味著政府和企業都要有“平常心”

面對新常態,無論是各級政府還是企業(家),都需要調整心態,適應新的環境,正如所說的要有“戰略上的平常心態”。新常態標志著持續高速增長的日子一去不復返了,意味著經濟增長總量指標的重要性下降,也預示著長期以來唯gdp增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用,這將改變過去以經濟增長速度為目標的偏好與思維定式。地方政府將更多資源和精力用于廣義的發展如社會保障、民生福祉、文化建設、醫療教育等方面,強化十八屆三中全會《決定》所提到的公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等職責。對于企業(家)來說,在增長速度下降、產能過剩的年代,勞動力等低端要素不再是競爭優勢的決定因素,過去依靠拉關系、走后門等尋租行為獲取資源的機會成本或難度也加大了,創新和研發成為企業生存和發展的關鍵,價值的創造才是企業立足的基礎,因此大多數企業都要面臨轉型升級。

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