盧永根先進事跡心得體會（精選32篇）

盧永根先進事跡心得體會 篇31

小明，中共黨員，1991年畢業于，1999年12月份，任x辦公室副主任，分管文秘工作，20__年5月份以來，主持辦公室日常工作。擔任此項工作以來，他以對稅收事業的摯愛為動力，堅持以高度的責任心要求自己，務實苦干、兢兢業業、奉獻精神強，特別在精神文明建設的創建工作中更是傾注了滿腔熱血和汗水，取得了一系列的成績。20__年他被省局評為“先進個人”，并多次被市局、市區局評為“先進個人”，連年在公務員年度考核中被評為“優秀”，市區局辦公室也連年被市局評為先進單位，市區局連續保持了“省級文明單位”榮譽稱號，20__年我局被區直機關工委、區精神文明建設委員會授予“文明機關”，被區委授予“基層滿意的區直部門”。

無私奉獻身正德高樹榜樣

“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。小明淡泊名利，掌權為公，時刻用他人格的魅力默默地影響著周圍的人。作為辦公室負責人，作為市區局近150人的后勤“總管”，他深知自己的擔子有多重，時刻做到嚴于律已，正確對待手中的權力，做到用權為民，真正為群眾辦實事、辦好事，為他人做出了榜樣。

辦公室負責全局的接待安排工作，小明手中掌管了人們所說的“吃喝”大權，但他從未私用過自己的權利。朋友、同學來玩，他都是在家里招待他們。后勤采購是辦公室的一項重要工作，有許多熟人和朋友都想找他托關系、走后門為局里提供后勤產品，但他有一條原則：只要產品物美價廉，才可以采購，只要違反規定，通過不正當手段來競爭，就是親兄弟也不能接受。正是如此，他獲得了辦公室成員乃至全局干部職工的信任和贊揚，市區局的廉潔清正蔚然成風。

小明還是同志們工作中的榜樣。辦公室工作是一個勞心費神的工作，點多事雜，做好這一工作才能給全局工作創造一個良好的環境。楊吉軍常講：要做好辦公室工作，必須以理服人，以情感人；辦公室工作的好壞直接影響著全局文明建設的開展。所以，不管是在日常生活中還是工作中，他注意發揮每個人的閃光點和長處，摒棄短處，是好的帶頭人，是成員的貼心人、各項工作的主持人，辦公室整體工作的主心骨。

盡職盡責工作任務創佳績版權所有

在講到時，市區局的干部職工總是說他具有人格魅力、大將風度、工作狂等。楊吉軍把創新作為自己的工作格言，但他不盲目追求創新，而是把務實作為基礎。他主持辦公室工作以后，對辦公室工作進行了大刀闊斧的改革。從完善辦公室內部規章制度入手，起草修訂、完善了二十八項制度，重新修訂了《車輛管理辦法》，實行了全動態管理法，解決了車輛重調度，輕管理的問題，實現了辦公室工作的制度化、規范化，干部工作熱情空前高漲，效率顯著提高，辦公室職能得到充分的發揮。正是如此，辦公室成員佩服他、局領導信任她、各科室負責人買他的賬。市區國稅局工作在“三個代表”重要思想的統領下，在全局班子的共同努力下、在全體職工的積極參與下，呈現出蒸蒸日上的大好局面，精神文明建設結出了一個又一個的碩果。

今年，為了營造精神文明工作新局面，小明在全局牽頭開展了全方位的思想政治教育工作，在這項工作中他既是組織者又是工作者。注意充分發揮辦公室每個成員的潛力和才能，開拓性的工作，辦公室11個人在各自的工作中都是硬手、都是佼佼者、都創造了佳績。這些成績的取得，他們素質高是內因，和諧的外部環境、領導的組織也是必不可少的外因條件。對待自己分管的工作，他從不以工作忙為借口，少干一點。各項分擔的工作也從不示弱，為市區局的精神文明創建工作做出了不可磨滅的貢獻。

誠信熱情文明友愛創和諧

黃河的澎湃和黃河三角洲的廣袤培養了楊吉軍無限的熱情，他樂于幫助他人，經常組織全局職工開展各種捐助活動，他經常伸出援助之手支持弱者。老年人有困難首先想到的是他，局里的困難戶找他，他主動幫助出主意想辦法，解決了許多職工的實際困難，全局人都知道楊吉軍肚子里的主意特別多，辦法好使。他的熱心、誠心、愛心得到了全局職工的贊譽。

小明的人生價值和理想在他熱愛著的稅收事業中不斷得到實現和升華，他在酸甜苦辣中追尋著他酷愛的文字，在創新務實中見證著發展，在清正廉潔中收獲著一段堅實的人生，用他的誠信和熱情譜寫著文明和諧的稅收之歌。

總之，小明同志在市區國稅局工作十幾年來，真正體現了奉獻精神、實干精神、忘我工作精神，他的心和納稅人在一起，急納稅人之所急，想納稅人之所想，是一名出色的稅務干部。他的所作所為是稅務工作者的典范，是一個合格的文明市民。

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