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賦能執行力心得體會范文(精選33篇)

2024-05-14 心得體會範文

賦能執行力心得體會范文 篇25

有效溝通,是我在看《溝通力就是執行力》這本學習書籍之前的重點感知,之前的工作經驗告訴我,溝通不只是為了去傳遞信息,還要讓別人去接受你的信息。簡單來說溝通者都希望自己可以說服他人,但是想要說服他人,就要讓別人對自己的話感興趣,實在不行都要讓別人在溝通中保持輕松舒適的狀態也可以,這樣對方才愿意去和你交流,進而對你產生信任感。

有效溝通不僅僅存在于個人,還存在在一個團隊當中:許多人認為,有效溝通就是讓人感到舒服,說一些贊美他人的漂亮話就行,實際上這樣的溝通只是表面功夫,不能真正影響對方在溝通中的態度。所以溝通者在表達過程中,需要注意掌握一些更加實用的技巧。

通過閱讀“溝通力就是執行力”這本書后,我感覺到了“溝通力”和“執行力”的重要性,同時在這本書上也學習到很多可以在工作中運用的知識。

一個團隊的好或不好,就是要看落實任務的執行力來評判。成員的相互信任、責任感、自信感、歸屬感、和諧度、價值感就證明這個團隊有執行力。團隊管理人要有好的溝通力來協調整個團隊成員的凝聚力。

書中還有很多好的知識,可以運用在我們工作中的,我要把所學、所想充分的運用到我的.工作中。以身作則,秉承合理運用有效溝通,執行力第一的原則。在上下班閑暇之余,把這些知識分享給我們公司的每一位同事,做優秀的“攜眾人”。

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