大學生求職面試經歷(選3篇)

大學生求職面試經歷 篇2

1、改變心態，找工作是推銷自己的過程。

近年來，由于高校擴招和社會需求逐年飽和，畢業生與用人單位供過于求的局面難以逆轉，用人單位處于主導地位，就業形勢嚴峻。如果你不積極主動，勢必會影響就業。直到現在，我還是不明白當時一些學生的做法。當我絞盡腦汁為簡歷努力爭取一份工作時，這些學生還在宿舍玩網絡游戲。當時，陳先生非常焦慮。每當相關單位來招人時，陳先生都會群發短信、群發郵件，甚至直接打電話通知。這時，很多學生把簡歷遞過去。也許有些學生已經知道了，但確實有很多學生因為消極的就業態度找不到合適的工作，甚至找不到工作。

二、滿足不同單位的需要，制作相應不同的簡歷。

簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業起著至關重要的作用。我畢業于水環學院水文水資源工程專業，就業方向是巖土或水文水資源單位。在爭取巖土方向的職位時，我的簡歷反映了本科學習方向主要是水文地質。在爭取水文方向的職位時，我的簡歷反映了本科學習主要是水文和水資源。這不是欺騙，同一專業不僅有一個就業方向，而且行業需求差異很大。滿足不同單位的需求，制作相應的不同簡歷。專業與單位招生要求一致，對自己非常有利。

3、有機會上門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。

我總共投了6份簡歷，6份簡歷都是親自送到用人單位的，都找了相關負責人交談。不要太麻煩，親自發簡歷，然后舉行一些對話，讓用人單位覺得你非常親近、隨和、真誠。用人單位對畢業生品德的要求高于對專業技能的要求，僅憑一份A4紙簡歷是無法估量畢業生品德的。真誠的上門對話是展示你道德品質的好方法。不要祈禱一切都在面試場上展示。恐怕已經太晚了，你的機會很可能會被之前幾次上門的競爭對手帶走。

四、與用人單位的真實溝通

如今，網絡的發展程度足以搜索任何我們想要的信息，我們應該好好利用它。盡快在網上搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在與用人單位溝通的過程中可以最大限度地避免相互不理解帶來的麻煩和尷尬。同時，要保持謙虛真誠的態度。你只經歷過幾個考官，但是面試你的考官經歷了太多的求職者。閱讀人的經驗是我們無法比擬的，所以我們真的很重要。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫