領導力心得體會（通用32篇）

領導力心得體會 篇16

通過近一個學期的領導力課程學習，對于領導力也有了充分認識。理論上領導力就是指在管轄的范圍內充分的利用人力和客觀條件，在以最小的成本辦成所需的事，提高整個團體的辦事效率。但是我感覺領導力給我啟示確遠非這些。

首先，對于領導力的認識上我認為領導力其實就是一系列的行為組合，例如決策，規劃目標，制定戰略，激勵等等，它們都是一系列的行為組合。領導者通過一系列的行為組合（這種行為組合無論簡單與復雜，粗淺與深奧）對團隊資源的優化配置，使團隊得到最大的效益就說明這個領導者具有很強的領導力。

其次，領導力的具體實踐者或者說領導力的形象代言人就是領導者，一個優秀的領導者才能發揮領導力的魅力，使團隊取得最大的效益。一般把領導者的素質分為政治素質、思想素質、道德素質、文化素質、業務素質、身體素質和心理素質，以及領導和管理能力等。其實領導者素質的要求隨著時代的不同，環境的改變也在不斷地改變著，就當前的國際環境和時代要求，我認為當前領導者必須具備的素質包括5個方面：

一、擁有個人價值觀（一個人的價值觀決定著以后的發展方向，領導者的個人價值觀我認為是最重要的）

二、基本的技能、行業知識和企業知識（必須有的）

三、良好的信譽（信譽當前社會很重要，良好信譽是保障）

四、人級關系（朋友多好辦事，領導者必須具備一定的人級關系）

五、擁有創新，與時俱進的進取精神。（為團隊長遠著想）

再次，我認為領導力是一門綜合性的藝術，它不僅包括了各種具體的管理技能和管理方法，也包含了前瞻和規劃，溝通與協調、真誠與均衡等諸多要素。所以我認為學習領導力需要我們跨學科跨專業去聯系性學習。在我們心中應該把它作為一門藝術去學習去欣賞，而不僅僅是一門學科去為考試過關。

然后，我想說一句：人人都是領導者，也是被領導者，領導力就在日常生活中，不僅僅是在企業管理，行政管理等方面。在家庭中父母是領導者，子女是被領導者。在學校學生是被領導者，老師是領導者。不過這種之間表現出的領導力只是被我們認為成了管理。無論一名多么優秀的領導者，他也是由一名被領導者慢慢經過不斷地學習進步成為一名領導者的。所以可以毫不客氣地說我們這里每一個都是一名領導者，不過暫時是不合格的。這就需要我們在以后工作學習中不斷地去加強自身素質和能力，早日成為一名優秀的領導者。

最后，我感覺一個優秀的團隊必然有一個優秀的領導者，一個優秀的領導者必須有很強的領導力。每一名優秀的領導者所具有的領導力又是不同的，行業等因素的不同使出現了各種不同的領導力。例如硅谷里面員工工作可以穿拖鞋、帶寵物等，而華為工作缺累的讓人直接猝死，這些其實都是因為他們領導者具有的領導力不同。所以，我想說再以后的學習工作中，我們也必須形成具有自己獨特魅力或者具有特色的領導力。

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