《責任勝于能力》讀后感_650字

讀完《責任勝于能力》這本書，我感觸頗深。過去，軍隊接受革命傳統教育相對較多。責任和忠誠作為主題，已經滲透到血液中，融入到生活中。以下是小編為您精心編輯的文章。我希望它能啟發你的寫作，寫出好的作文。

《責任勝于能力》讀后感_650字

讀完《責任勝于能力》這本書，我感觸頗深。過去，軍隊接受革命傳統教育相對較多。責任和忠誠作為主題，已經滲透到血液中，融入到生活中。轉業后，雖然教育形式不同，但本質基本相同。責任已經成為人、事、工作中不可或缺的東西。

歸根結底，責任是一種精神，一種品質，一種職業道德的升華，一種積極的工作態度，即將工作作為一種職業態度。也許，我們大多數人所做的工作并不充滿活力，甚至是普通和無聊的，有時我們可能會厭倦，在工作中混日子。眾所周知，正是這種態度會越來越遠離目標，與成功背道而馳。無論一個人有多有能力，如果他缺乏認真、負責、積極的精神，他都不會做太多。比爾·蓋茨曾說過：人不能偉大，但不能沒有責任感。是啊，沒有責任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發展了。聶淑娟，我們學校的優秀校友，告訴我們，無論這個職位有多普通，只要我們盡力，就會得到人們的尊重和社會的認可。有些人可能會說，先進人物的成功只是例，并不是每個認真負責的人都會得到和他們一樣的榮譽。事實上，絕大多數認真負責的人并不像他們那樣美麗，但至少在一定范圍內得到了每個人的認可，認為他是一個誠實、可靠、有責任心和信任的人。

責任是一個團隊的靈魂。這本書講述了美國海軍陸戰隊為榮譽而戰和大慶人責任和事業的宏偉抱負，這是這些團隊內在精神的體現。同樣，近年來，我校之所以能夠實現跨越式發展，取得優秀的評價和申碩的成功，不正是學校領導心裝使命、肩負責任、帶領全校師生團結奮斗的結果嗎？而這種團結奮斗的力量源泉不是來自沈醫生對事業的責任感嗎？

一本好書可以激發人們的思想和斗志。責任勝于能力就是這樣一本好書。

責任勝于讀后能力_800字

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠和能力為重點，集中了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養道德素質、工作成果和社會發展的影響。看完之后，我感觸很深，明白了一個道理:一個人無論能力大小，主要看他是否對工作和事情負責，敢不敢負責。我對責任這個詞有了更深的理解和理解：責任是一種使命，是最基本的職業精神，只有負責任的人，才能承擔沉重的責任，缺乏責任感，不能同時實現職業生涯，只會整天沉迷于自我抱怨或缺乏才能。

人的一生必須承擔各種責任，如社會、家庭、工作等。人們不能逃避責任，因為他們應該有勇氣承擔責任，放棄他們應該承擔的責任，等于放棄生活。責任能使人堅強，責任能發揮人的潛能，責任能改變態度。在工作中，如果你能清楚地理解自己的責任，有勇氣承擔工作責任，那么工作就會從被動轉變為主動，從消極應對轉變為積極創新。

在實踐中，有些事情不需要很大的努力來完成。簡單來說，不是所有人都能真正做到按時上下班、準時開會等小事。總有一小部分人會利用漏洞，在領導不在的時候出去做私事，或者找各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象本質上是對工作不負責任的表現。一個人有沒有擔負起責任，可以從方方面面體現出來，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

只有承擔責任的能力，一個負責任的人才有機會充分展示自己的能力。一個人的成功來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自己的努力。從某種意義上說，責任已經成為人們生存和發展的基礎和重要能力。

在局里，每個干部都有不同的工作崗位，承擔不同的責任。我從事征管基礎管理工作，認真做好工作，完成領導交給的任務是我的職責。首先，要樹立強烈的責任感，把責任轉化為動力。對股長、納稅人和基層人員負責。其次，腳踏實地，從一點一點做起。責任不是口頭上的，而是體現在日常生活中。征管基礎管理是一項比較復雜的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作，體現了一個部門的工作水平和質量。最后，要全面提高自身素質，提升個人形象。一個有責任的稅務工作者應該不斷提高自己道德素養和專業水平，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績，獲得人生和事業雙豐收。

讀后感受責任勝于能力_800字

在教學培訓中心組織的閱讀活動中，我在業余時間讀了《責任勝于能力》一書，用通俗易懂的語言闡述了責任的重要性；列出了一些成功的案例，使這本書的精神內涵更具說服力。

至于能力，這本書并不意味著能力不重要。一個人的能力有大有小，可以通過后天的學習來提高和彌補能力的不足；如果一個沒有責任感的人有很強的能力，也可能給我們的單位、社會和他人帶來損害或損失。

關于責任，責任是一種精神、奉獻精神、價值觀、信念、工作、社會和他人。責任是一種承諾，一個負責任的人，在工作中有熱情，可以激發潛在的能力，能力和責任會有使命感，有使命感，堅定的信念可以轉化為動力，動機可以克服工作中的所有困難，履行職責，完成任務。

看完這本書，結合我們的工作有以下經驗:

1、責任是愛：作為一名教育工作者，我們有責任培養青少年的課外教育和各種能力。我們不僅要教他們知識、能力和技能，還要用愛讓他們感受到社會對他們的關心和愛，讓他們在愛的氛圍中學習、鍛煉和生活，讓愛伴隨著他們成長的每一步；讓他們從小就感受到愛，傳遞愛，培養他們對社會、人類、家庭和他人未來的責任感；一個負責任、有能力的人才是我們社會要的人。

2、責任是承擔：一個負責人應該敢于承擔社會的各種使命。尊重教師、團結同事、關心他人、維護社會和諧穩定是我們生活中的責任。在工作中，我們認真負責，腳踏實地，努力工作，努力完成任務；作為一名中層管理者，我們有責任從基礎工作開始，做好每一件小事，在具體工作中鍛煉和提高能力，順利完善工作。在學習上，要認真學習江澤民三個代表胡總書記的科學發展觀，嚴格按照共產黨員的標準要求自己，始終保持共產黨員的先進性。

3、責任是榮譽：負責任的人和有榮譽感的人可以在工作中承擔更多的責任，積極主動，為企業做出更多的貢獻，為單位爭取榮譽，為自己樹立榮譽，為榮譽工作，在平凡的工作中創造輝煌的成就。

讀后感受責任勝于能力_600字

最近，該單位開展了閱讀月活動，并推薦了《責任勝于能力》一書。通過企業員工的各種例子，詳細闡述了責任與能力的辨證關系。一個人的能力在工作和生活中很重要，但如果這個人缺乏一定的責任感，那么這個人注定是一個無所作為的人。

責任貫穿我們每個人的一生，家庭責任和社會責任都需要努力。通過仔細閱讀這本書，我深刻認識到，作為企業的員工，責任是優秀的工作；職位有高有低，能力有大有小，但無論你在什么職位上都有強烈的責任感，一旦人們有責任感，愛和奉獻，促使你通過各種手段提高工作能力，從而勝任你的工作。

責任本身就是能力的體現。在企業的每個崗位上，員工都需要有很強的責任感，明確自己的崗位職責。能否勝任工作的前提是看他是否有責任感，是否真的履行了自己的職責。一個沒有責任感的人，工作能力強，技術水平高，工作中會出錯。甚至會造成不可彌補的損失；書中幾個典型的例子說明了這一點。事實上，每個企業都缺乏既有工作能力又有強烈責任感的人才。在工作中，只有不同的職位和職位，只有各自的責任才能得到領導的贊賞和合作伙伴的信任。

在具體工作中，大多數員工都能勝任自己的工作，也就是說，大多數人都有很強的工作能力，但為什么有些員工不確定呢？關鍵在于個人責任感；與企業共存不是一個空洞的口號。好員工不僅對自己的崗位負責，而且對整個企業的興衰有很強的責任感；及時制止或報告違規行為，遇到困難，積極解決崗位上遇到的各種困難，為企業的發展提出建議；他們一直追求的信念是工廠興衰。工作中沒有小事，只要你完全負責，你就是一個稱職的人，一個受人尊敬的人。

通過閱讀責任勝于能力，深刻認識到企業的發展，需要許多強烈的責任感和各種人才的工作能力，需要承擔更多的責任，全心全意的工作捍衛我們的企業榮譽，我們的企業有希望，他們將受到尊重。

責任勝于讀后能力_1000字

愛默生說：責任具有至高無上的價值。這是一個偉大的性格，在所有價值中處于最高位置。科爾頓說：生活中只有一種追求，一種至高無上

無上追求——是對責任的追求。本質上，責任是伴隨著每一個生命的固有使命。事實上，只有那些有勇氣承擔責任的人才能被賦予更多的使命，并有資格獲得更大的榮譽。缺乏責任感或不負責任的人首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了他人對自己的信任和尊重，甚至失去了自己的聲譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責任，勇敢地扛起它，對自己和社會都是問心無愧的。人不能偉大，人也可以貧窮，但我們不能沒有責任。在任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，攜帶它，就是攜帶自己對生活的信念。

責任使人堅強，責任使人勇敢，責任因為當我們對別人負責時，別人也對我們負責。不管你做什么樣的工作，只要你能認真勇敢地承擔責任，你所做的就是有價值的，你就會得到尊重和尊重。有些責任很難承擔，有些很容易，無論困難還是容易，不是工作的類別，而是工作的人。只要你愿意，你就會做得很好。世界上所有的人都是相依為命的，所有的人共同努力，鄭重地承擔起自己的責任，才會有生活的寧靜與美好。任何人懈怠責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至威脅生命。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，

因為責任可以使社會安全穩定發展。我們的企業需要責任，因為責任使企業更具凝聚力、戰斗力和競爭力。有一叫責任人。游戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米。整個游戲必須在黑暗中進行。一個人平躺在另一個人的前面，另一個人站在原地，只是用手接著對方的肩膀說：別擔心，我是一個負責任的人。接人者應確保能夠支持倒下者。游戲的寓意是讓每個人都意識到承擔責任的重要性，讓每個人都成為一個責任人。

責任是什么？

我們每個人在生活中都扮演著不同的角色。無論一個人擔任何職務，

做什么樣的工作，他對別人負責，這是社會法則，這是道德法則，這是

還是精神法則。

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每個角色都承擔著

不同的責任，在某種程度上，角色扮演的最大成功任。

責任是與生俱來的使命，伴隨著每一個生命。

責任是永恒的職業精神。如果能力像金子一樣珍貴，勇于承擔責任的精神更有價值；無論一個國家，一個國家國家，還是一個組織，一個人。

一個民族缺乏勇于負責的精神，這個民族沒有希望；

如果一個組織不負責任，就會陷入困境，失去客戶，最終倒閉；

一個人不負責任，會被鄙視，失去信任，平庸。

對于民族來說，只有每個人都承擔責任，成為民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！

對于組織來說，只有把每個人的責任匯集到整個團隊的價值上，組織才能持續發展、進步，真正具有核心競爭力！

對個人來說，只有選擇責任、承擔責任、堅持責任，才能真正增強內部控制，成為強者！

讀后感受責任勝于能力_500字

一位偉人曾經說過：人生所有的簡歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一位企業經理說：如果你能真正釘上一個紐扣，它應該比你縫制的劣質衣服更有價值。盡職盡責地對待自己的工作，無論你的工作是什么，重要的是你是否真的做得很好。

有些人說，如果你非常喜歡工作，那么你的生活就是天堂；如果你討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分時間都與工作有關。放棄對社會的責任，放棄對自己使命的忠誠和信任。責任是完成優秀的工作，責任是無私的堅持，責任是人性的升華。

履行職責需要有能力履行職責。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個善于履行職責的人。

現代企業在就業時強調個人知識和技能。事實上，只有責任和能力的人才是企業真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。有責任感的人會給別人信任感，吸引更多的人與自己合作。責任、服務、奉獻、創造……可以說，責任保證一切確保了企業的競爭力，真正代表了員工對企業的責任感和忠誠度。

幾乎每一個優秀的企業都強調責任的力量。在華為，其文化的核心價值觀之一是：認真負責、管理有效的員工是我公司最大的財富。在IBM，每個人堅持和履行的價值觀之一是：在人際交往中始終保持誠信，始終有強烈的責任感。在微軟，責任貫穿于員工的全部行動。責任不僅是一種品德，也是一種能力，是其他所有能力的指揮官和核心。缺乏責任感，其他能力就失去了用武之地。因此，在這些企業中，責任勝于能力。無論能力有多好，只有盡職盡責，才能完美展現。不知道用奮斗承擔責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的表現。

最好的人才總是想進入最好的企業。每一個優秀的企業都在解釋、創造、追求和實踐自己的企業文化、專業精神和價值觀。

海爾的一名員工說：

我會隨時寫下我聽到和看到的關于海爾的意見，即使我在朋友的聚會上，或者走在街上聽陌生人的話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完美。

如果一個企業的員工有很高的責任感和優秀的個人能力，他會樂觀地迎接挑戰，愿意承擔實現公司愿景的責任。

在提高和提高個人素質時，每個人都應該記住：責任勝于能力！為企業服務的每個員工都應該記住自己的責任。當然，履行職責的最大回報是，員工將被賦予更大的責任和使命。因為只有這樣的員工才能真正值得信賴，才能真正承擔企業賦予他的責任。

本書深入分析了企業和公司對員工職業精神和價值觀建設和實踐的需要，深入分析了企業和公司責任勝于能力的行為準則。責任可以使員工有最好的精神狀態，精力充沛地工作，并充分發揮他們的潛力。

如果你也是企業的員工，你做到了嗎？有些事情不需要很大的努力。

做與不做之間的差距就在于——責任。

讀后感受責任勝于能力_600字

工作不僅是自己謀生的手段，也是個人對社會的責任。一個普通人，日復一日，年復一年，工作總是忙，讀責任勝于能力這本書，讓我受益很淺，書使用易于理解的語言，反映了務實的精神，其深刻的內涵，易于理解，特別是一系列案例，有很強的說服力，澄清責任直接決定事物的成敗，也讓我對責任這個詞有更深的理解。責任是什么？在我看來，責任是最基本的職業精神，從小就是一個人做事的基本標準。

一個人工作的關鍵在于是否有責任感，是否認真履行責任。人的一生必須承擔各種責任，如社會、家庭、工作、朋友等。人們不能逃避責任，因為他們應該有勇氣承擔責任，放棄他們應該承擔的責任，等于放棄生活，也會被生活放棄。責任可以使人堅強，責任可以充分發揮自己的潛能力，永遠由責任承擔。責任可以改變你對工作的態度，而你對工作的態度決定了你的工作表現。正如書中所說，如果你熱愛工作，你的生活就是天堂。如果你討厭工作，你的生活就是地獄。在工作中，要清醒明確地認識到自己的職責，履行自己的職責，發揮自己的能力，克服困難，完成工作，認識和理解自己的職責，明確自己的職責，承擔自己工作的責任，然后工作從壓迫、被動轉變為積極主動，享受工作樂趣，取得成就的快樂。

責任重于泰山，這是我們常說的。每一個能成功發展的優秀企業都強調責任的力量。可以說，一個人的成功，就像企業和公司的成功一樣，來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自己的努力。從某種意義上說，責任已經成為人的立足點和企業生存和發展的重要能力。尤其是這本書的最后一章:責任就是榮譽。人不能偉大，人可以貧窮，但我們不能沒有責任。在任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，攜帶它，就是攜帶自己對生活的追求和信念；攜帶它，就是攜帶自己生活的幸福和幸福。

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