老板在職場上愚弄員工的雞湯手法

這個職場就像戰場，“老板”與“員工”這是兩個對立陣營，陰謀和陰謀。老板們通常是先發制人，員工們看到了招聘。你看不到在公司微信集團，老板的工作場所雞湯滿天飛，看到員工尷尬的癌癥。

下面總結一下老板在職場上愚弄員工的雞湯手法。

員工反思：

諸葛亮草船借箭的典故來自《三國演義》，關羽通過五關斬六將的典故來自《三國演義》。張飛根據水斷橋的典故來自《三國志》。上述典故至少有一個來源。我只想問趙云20次兵攻城的最后故事來自哪里。這是真正的三國演義嗎？讀書少，別騙我。這不再是野史，而是意淫史！親愛的老板，員工成為關羽和張飛的前提是你必須是一個有才華、仁慈和慷慨的劉備。而不是吝嗇的老板，他每天只分享雞湯，不加薪。

員工反思：

四大名字是職場雞湯的重災區。但我估計編這段雞湯的人連《西游記》都不懂。

孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬都不是在取經的路上遇到的，而是觀音菩薩安排的。因此，唐僧取經的整個過程是一個轉世“佛二代”，自然擁有一流的團隊，擁有無盡的后備資源，因此獲得了真經。

你讓我們這些一無所有的窮失敗者毫無準備地上路嗎？最終的結果只能是死在怪物的嘴里。有多少職場白領被這樣的雞湯毀了一輩子。這不是雞湯，而是砷。

員工反思：

給你1000元的報酬，想讓你做2000元的工作，剩下的1000元的報酬，用心靈雞湯代替，這是老板們的慣用思維。

好老板跟你談錢，壞老板跟你談理想。你要問我的理想是什么。我的理想是只拿錢不上班！老板，你能滿足嗎？

員工反思：

留住員工辭職的最好辦法，也是唯一的辦法，就是加薪，就是加薪，就是加薪，重要的事情說三遍！給員工待遇，但希望你履行老板的義務；沒有股息，只有雞湯，妾不能！

員工反思：

這種雞湯的道理其實是對的，但是有很多槽。你確定中國共產黨是毛主席和十大元帥建立的嗎？你知道十大元帥嗎？周總理、陳獨秀、李大釗、張都超越了大綱，對吧？此外，耶穌找到了12個門徒，第12個是猶大，結果出賣了耶穌。

嘿嘿，老板，我們員工賣老板的方法有一萬多種。你先試試哪個？

員工反思：

偽造名言是雞湯的常用手段，從莫言到白巖松，從文章到屠呦呦，都是一個接一個的躺槍，職場圈是重災區。如果老板真的相信“若安好，就是晴天”莫言說，這家公司離破產不遠了。

朋友圈藏乾坤，男默女淚流滿面。

煮湯不分對錯，轉發管他假與真。

馬云幫我成為首富，文章教你做男神。

巖松嘮叨正能量，呦呦淚流滿面。

輪到莫言再次躺槍，文豪也玩小清新。

看到哪句話你哭了？不轉不是中國人！

諾獎是笑話造的，詩書有自己的真理。

勸君多讀書，不要讓雞湯毀了一輩子！

員工反思：

這條是老板圈里轉發率最高的段子，總結成一句話就是，受到委屈別做聲，悶頭干活就對了。

我想知道我是來工作還是競選感動中國？如果你傷害了我，想得到我的原諒，只有一種方法，那就是拿錢來治愈我心中的創傷！

員工反思：

大多數這樣的文章都是從老板的角度寫的。讀完后，老板感動了自己，并與員工分享。但老板們特別容易忽略一個問題：你是老板，你想自己創業，錢就是你賺的，當然，對自己要求很高并不過分。但為什么員工要這樣做呢？

如果初創公司需要一個能夠與老板談論成長、夢想和在初創公司工作的人，那么他不應該招聘員工，而應該招聘合作伙伴。

最后，玩一個小游戲，看看你的才華值多少錢？老板給你的年終獎配得上你的才華嗎？據說玩過的人都離開了！

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