中秋節國慶假期通知模板

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中秋節國慶假期通知模板 篇1

根據國務院辦公廳的通知精神，現將是20XX年中秋節、國慶假期安排通知如下：

20XX年中秋節是10月4日(周三)，所以和國慶一起休假8天(10月1日至10月8日)。9月30日(周六)上班。

節假日期間，各單位應妥善安排值班、安全、安全等工作。如遇重大突發事件，應按規定及時報告并妥善處理，確保人民平安度假。

xx人民政府辦公室

xxxx年9月24日

中秋節國慶假期通知模板 篇2

各院、辦、有關單位：

根據國務院辦公廳關于20的規定XX學校決定20年安排部分節假日的通知XX10月1日至8日，年中秋日至8日，共8天。具體安排如下:

1.10月4日(星期三)中秋節是法定節假日。

二、10月1日、2日、3日為法定節假日，10月4日至8日公休、調休。9月30日(星期六)教職員工正常上班，學生正常上課。

9月30日 (星期六)10月4日(星期三)上課。各院必須將上述假期安排通知全體師生，不得發生教學事故。

3.從10月1日起，學校實行冬春作息時間。上班時間調整為:上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。xx大學作息時間表由教務處和研究生院聯合發布，各單位必須通知學生和教職工遵守。

四、校園事務及物業服務處xx根據本通知的精神，校園管理辦公室負責調整xx校區、xx校區、xx小區、xx校園班車運行時間。

五、學校各單位要對安全工作進行全面徹底的檢查，認真安排假期值班工作。請在20個單位xx20年9月26日前，通過學校辦公自動化系統提交20xx年中秋節、國慶值班表。

特此通知。

xx辦公室

xxxx年xx月xx日

中秋節國慶假期通知模板 篇3

各縣(市、區)人民政府、市人民政府各部門、各有關單位:

根據省政府辦公廳的通知精神，為方便各地、各單位及早合理安排交通、生產經營等相關工作，現將xx年中秋節、國慶假期的安排如下。

中秋節：9月27日放假。

二、國慶節10月1日至7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班。

節假日期間，各地、各部門要妥善安排值班、安全、安全等工作。如遇重大突發事件，應按規定及時報告并妥善處理，確保人民平安度假。

相關新聞：國慶連續7天班級超時違法 員工可舉報

該單位要求在國慶節期間連續加班7天。你能拒絕嗎？國慶節連續加班是否違反國家有關規定？昨天，勞動工作室主任、勞動法專家談玉明提醒單位和員工：勞動法對加班有特殊規定。節日期間，單位要求員工加班，必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于加班，員工不僅有權拒絕，還可以舉報。如果員工舉報，單位將受到處罰。

根據調查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第四十一條規定，延長工作時間一般不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保勞動者健康的條件下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。

那么，員工可以在國慶節連續七天自愿加班嗎？談玉明認為，《勞動法》第三十八條沒有設定前提條件。因此，單位和員工都不能違反規定。即使員工自愿，他們也必須確保每周休息一天。

單位違反規定的，指出《勞動保障監督條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規定延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，可以按照每人100元以上500元以下的標準，處以罰款。

中秋節和國慶節都加班 最少能賺1264元

國慶假期安排與往年相同，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和周末。

那么連續九天加班要多少錢呢？每天加班限時是多少？重慶時報記者給你看。

據了解，根據《勞動法》的規定，員工在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低于勞動者日工資基數或者小時工資基數的三倍另行支付加班工資；休息日加班，加班工資不低于勞動者日工資基數的兩倍。

目前，重慶最低工資標準為1250元/月我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資；=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

所以今年中秋節2天加班至少可以拿到287.41元，國慶7天加班至少可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺到我市一個月的最低工資。

值得注意的是，雖然連續9天的加班費看起來很誘人，但根據現行《勞動法》，中秋節和國慶節加班超過27小時將違反《勞動法》。

如果超過此時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間都是違法的。市人力資源和社會保障局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費沒有沖突。企業允許員工在中秋節、國慶節連續加班的，除依照勞動法支付加班費外，還應當承擔相關違法處罰。

此外，在節日期間，計件工和計時工有權要求用人單位支付加班費，無論是合同工、臨時工、正式員工還是試用期員工；用人單位不得以福利或禮品折扣加班費。

違反規定，可撥打12333報告，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

五成網友說我愿意

如果你真的能在9天內賺到一個月的工資，你會選擇加班嗎？在這方面，一個論壇發起了一項關于你是想出去玩還是加班等待數錢的調查。結果表明，50%的網民愿意加班9天，掙一個月的工資；38.48%的網民說我想放假，不想加班；此外，11.54%的網民表示，他們不會全部加班休息.

如果我加班9天，真的給我一個月的工資，我肯定會這么做。網友代表陌生人說，一般來說，長假期間，景點人滿為患，出去看人頭。最好在家加班賺錢。網友說，他一個月的工資大約是6000元。如果6000元，最好選擇另一個時間出去玩。

網民零琪琪說：現在很多公司都是按照績效考核發工資的，幾乎不可能讓這樣的公司發兩三倍的工資，所以很難實現加班9天賺一個月工資的假設。與其賺這筆錢，不如和朋友出去玩，或者回老家探親放松。 聽聽省人社廳專家怎么說？ 非法加班 可操作性不強

據記者采訪，江蘇省人力資源和社會保障廳勞動專家表示：加班是違法的，可操作性不強。

專家表示，根據現行勞動法規，由于生產經營需要，用人單位可以在與工會和工人協商后延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證工人健康的條件下，每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。

據記者介紹，如果工人選擇在中秋節和11日的9天假期加班，明顯違反勞動法規定的每月36小時上限，無論員工是否同意自愿，超過法定加班時間都是違法的。

從保護工人休息權的角度來看，一是企業不能強迫工人加班，合理安排工作時間，工人也要考慮自己的身心健康，不能盲目加班。專家表示，如果用人單位在9天假期安排加班，應按照有關規定支付加班費或安排休假，以保護工人的權益。如果工人的加班工資被扣除或被迫加班，可以直接向勞動保障監察部門報告，也可以撥打12333報告。

無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是非法的。一名律師還表示，在法律允許的范圍內，雇主必須履行安排工人加班的法律程序。違反法律、行政法規的勞動合同為無效勞動合同，無效勞動合同無法律約束力。因此，無論雙方是否愿意，加班都是非法的。

中秋節國慶假期通知模板 篇4

各縣(市、區)人民政府、市人民政府各部門、各有關單位:

根據省政府辦公廳的通知精神，為方便各地、各單位及早合理安排交通運輸、生產經營等相關工作，現將是20XX年中秋節、國慶假期的安排如下。

1、中秋節：10月4日放假。

二、國慶節10月1日至8日放假，共8天。9月30日(星期六)上班。

節假日期間，各地、各部門要妥善安排值班、安全、安全等工作。如遇重大突發事件，應按規定及時報告并妥善處理，確保人民平安度假。

xx辦公室

xxxx年xx月xx日

中秋節國慶假期通知模板 篇5

各部門、各員工：

xx根據《國務院辦公廳關于年中秋節和國慶節假期的規定xx根據公司實際情況，今年的中秋節和國慶節合并放假。現將xx年中秋節、國慶假期通知如下：9月30日(星期日，中秋節)至10月5日(星期五)假期，共6天。9月30日是法定節假日和星期天，9月30日是星期天到10月4日休息，10月7日是星期天到10月5日休息。10月 6日(星期六)正式上班。

請根據本部門的實際情況安排生產車間，并在假期關閉水、電、門窗。員工外出時應注意個人安全。

祝大家節日快樂！

特此通知

xxx股份有限公司

中秋節國慶假期通知模板 篇6

根據國務院辦公廳的通知精神，現將是20xx年中秋節、國慶假期安排通知如下：

9月26日(星期六)和9月27日(星期日)中秋節放假2天；因為20xx隨著年中秋節和國慶節的臨近，為了避免國慶節后連續上班，國慶節安排了中秋節補假。 國慶節10月1日(星期四)至10月7日放假7天；10月10日(星期六)上班。

節假日期間，各單位應妥善安排值班、安全、安全等工作。如遇重大突發事件，應按規定及時報告并妥善處理，確保人民平安度假。

xx人民政府辦公室

年9月24日

中秋節國慶假期通知模板 篇7

根據國務院辦公廳xx經海高集團研究決定，年中秋節、國慶假期的通知精神特別通知如下：

一、假期時間：

9月26日(周六)-9月27日(周日)中秋節共2天，包括周末公休。

國慶節，10月1日至7日放假，共7天；10月8日(星期四)至10日(星期六)上班。

各公司、部門按照各公司、部門的安排安排加班或值班行。

二、假期安全要求:

請各公司、部門注意加強假日期間的安全防范工作，節前注意防火、防盜等安全檢查，注意關閉門、窗、電腦、打印等電氣設備。財務部門應當按照財務管理的規定進行財務安全管理。

三、值班部署:

1.如果公司和部門安排人員在假期加班或值班，請在9月21日（周一）下班前將人員名單提交給綜合管理部。

2.假期加班或值班人員應確保手機暢通。

3.如有緊急情況，可致電綜合管理部

祝全體員工節日快樂，身體健康！

相關知識:國慶假期出行，不要忘記消防安全

隨著國慶假期的臨近，許多市民會選擇旅行或購物。消防部門在此提醒，無論走到哪里，都要時刻注意身邊的消防安全細節。

外出時，請及時清理陽臺和走廊上堆積的可燃物，關閉電源和氣源；教育孩子們不要玩火，不要亂扔火。探望長輩時，請幫助檢查家用電器和天然氣安全，在緊急情況下教老年人報警和疏散逃生方法。

乘坐汽車、地鐵等公共交通工具時，不要攜帶易燃易爆危險品，注意滅火器、安全錘和安全出口位置。駕駛前檢查電路、油路，檢查車輛滅火器是否過期，不要在消防車道上停車。

進入酒店、酒店等公共場所時，應注意疏散通道、安全出口和消防設備的位置，以便在發生事故時迅速逃離最近的出口。進入景區，不要使用明火，不要隨意吸煙，亂扔煙頭；進入景區，不要攜帶打火機、汽油等易燃易爆物品，不要野餐生火，防止火災。

遇到火災時，要明確方向，有序逃生，不要返回火災現場取物。高層建筑發生火災時，應盡快從安全通道疏散；通過煙霧逃生時，用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿，防止吸入有毒煙霧；如果你著火了，不要跑。你可以在當地打滾或用厚衣服覆蓋火焰。

如遇火災等自然災害，請及時撥打119報警，報警早，損失小。發現非法火災、電力、油氣、占用、堵塞或關閉安全出口、疏散通道、消防車通道、埋壓、占用、損壞、挪用、堵塞消防設施、設備等火災隱患，請致電96119舉報火災隱患。

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