法定節假日加班工資計算標準

法定節假日加班工資計算標準：

《勞動法》第四十四條第(三)款規定: “法定節假日安排工人工作的，用人單位應當支付不低于工人正常工作時間工資300%的工資。”

國家法定假日正常工作的，用人單位應當在正常工作時間支付加班費的3倍。

假日加班工資相關問題：

市勞動和社會保障局提醒，根據《勞動法》和《北京市工資支付規定》，用人單位應當在法定節假日安排勞動者加班，而不是安排補休。作為法定休假日，企業安排員工加班的，加班工資不低于日工資的300%。休息日加班，企業安排員工補休的，不得支付加班工資；否則，企業應按不低于員工日工資的200%支付加班工資。簡而言之，法定節假日必須加班“補錢”，休息日加班“補休”或“補錢”。

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