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生意合伙協議書(篇4)
合伙人甲:
身份證號:
合伙人乙:
身份證號:
合伙人丙:
身份證號:
合伙人丁:
身份證號:
為了規范合伙團隊的行為,提高辦事效率,保護合伙人的合法利益,甲、乙、丙、丁各方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則,簽訂本協議。
第一條合作說明
合伙各方對其退伙前已發生的合伙團隊虧損或債務按出資比例承擔責任;對已發生的合伙團隊債務,合伙人共同承擔連帶責任。
第二條合作基金建立
為更好的建立業務關系,經四方協商達成一致意見,四方各出資暫定為貳拾萬元人民幣建立基金,此部分費用僅用于對陜西永盛礦業有限公司繳納的50萬元保證金、開采礦前期費用和中間人費用等。如果后期需要增加費用,四方共同按比例再出資投入。
合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產,不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。同時,所有的財務收支出必須四方確認(包括請客吃飯、送禮等),實在不具備條件,傳真、短信、電話告知后方可操作,事后以實際發生額發票報銷,同時例會必須會簽。
第三條合伙人原則
1、每一合伙人必須團結奮斗,一切行動必須共同協商后行動,不得自作主張。
2、每一合伙人必須竭盡全力、出謀劃策、全務以赴去去完成各自任務,保證團隊任務順利開展。
3、項目的實際操作過程中,必須經常進行溝通(不能面對面溝通時,以電話形式溝通),隨后確立最終的運作步驟。
4、當運作過程偏離最初愿景時,要立刻溝通,看是否有補救的方式方法。
5、現場管理人員、聘用人員的選擇要公平公正,考慮風險的抵御能力,兼顧意愿。
6、每一合伙人必須以誠相待,不得假公濟私,竭盡全力去實施而未成功時,不得相互埋怨。
7、合伙人分別執行合伙企業事務時,其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。提出異議時,合伙各方應立刻協商解決。
第四條
合伙人的權務和義務
1、合伙人均有知情權、參與投資、費用支出、項目運作方法、項目操作、項目開展等的商討權、出謀劃策權等;
2、合伙人均有利潤(虧損)分配權;
3、合伙人均享有合伙人商討決定的各類政策內的各類福利、分紅、補助等;
4、合伙人均有為團隊出謀劃策、出人、出力,為團隊奉獻的義務;
5、合伙人必須承但合作過程中遇到的各類風險及法律上的連帶責任。
第五條
費用報銷原則
1、各合伙人在礦的開采項目上產生費用時,具實報銷,四方共同簽字報銷。
2、工作人員外出辦事,原則上交通工具是乘坐公交車,特殊情況或比較緊急時,在得到主管負責人同意的情況可以乘坐出租車,乘坐出租車以實際發生金額報銷(發票上注明出發地和終點地,辦什么事)。
3、如果到外地辦事、出差等,吃、住、交通費用據實報銷,出行方式據情決定。
4、工作人員全部上易外保險,暫不享受四險一金政策,待成熟后另行協商決定。
5、工作人員的餐補、話費等福利,待項目運營后,股東會另行協商確定。
第六條
人員錄用約定
1、因工作需要招聘人員時,由合伙人共同商定相關要求,面試由合伙人共同面試同意后方可錄用,工資待遇由合伙人協商決定。
2、合伙人介紹朋友或親屬而錄用的員工,必須一視同仁,經介紹進入團隊的員工必須接受管理,否則不予以錄用。
3、財務會計招聘,由四方共同面試、錄用。
第七條
盈余分配
1、合伙各方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧,按平均分配純利潤。
2、盈余分配以結合中間費用、辦事人員關系網、運作步驟、付款方式為依據,靈活分配。合伙人分配利潤(虧損)均為稅后并且除過項目中間運作費用后的利潤(虧損)。
3、由一名或者數名合伙人執行合伙企業事務的,應當依照約定向其他不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況,其執行合伙企業事務所產生的收益歸全體合伙人,所產生的虧損或者民事責任,由全體合伙人承擔。
4、財務收支、財務報表必須每一周(周五)向所有股東公開、公布,各股東閱后,如有疑問及時向財務提出,各股東開會商討。財務任何一個數據必須保證真實、有效,不得參雜假數據。
第八條禁止行為
合伙人在合伙期間有下列情形之一時,必須禁止:
1、禁止合伙人在項目開始期間不和其他合伙人商量或不經其他人同意私自決定重大決策。
2、禁止合伙人從事損害本合伙人利益的活動。
第九條出現下列事項,合伙終止:
1、合伙期滿;
2、合伙雙方協商同意;
3、合伙經營的事業已經完成或者無法完成,同時各方確認;
4、其他法律規定的情況。
第十條協議的效力
1、本協議自各方或各方法定代表人或其授權代表人簽字之日起生效。
2、本協議一式四份,甲、乙、丙、丁四方各持壹份,均具有同等法律效力。
3、未盡事宜,合伙人協商決定,以補充協議形式加以補充,本協議的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。
合伙人甲(手印):
本人(簽字):
合伙人乙(手印):
本人(簽字):
合伙人丙(手印):
本人(簽字):
合伙人丁(手印):
本人(簽字):
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