股份合同協議書范文模板7篇

股份合同協議書范文 篇2

公司合伙人協議書

甲方：

乙方：

現有甲方 經營的 （以下簡稱“公司”），目前正處在發展壯大時期，需要進一步開拓市場，真正做大做強，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：

一、企業基本情況如下：

企業名稱：

住 所：

負責人姓名：

公司類型:

經營范圍：

成立日期：

營業期限：

二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、虛擬股：是指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：是按公司年終合同總額的約定比例進行分配。

3、合同總額：是指公司正常開展業務的合同總額，不包括掛戶項目合同額。（掛戶項目分紅比例另行約定。）

三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：

1、甲方情況：

姓名： ，性別 身份證號：

住址： 。

2、乙方情況及股份比例。

姓名： ，性別： 身份證號：

住址: ，持有公司 %虛擬股份；

任職： 薪資： 元/月。

3、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

四、權利和義務

（一）權利

1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。

2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。

3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

4、紅利發取權，依據公司年度內簽訂的合同總額按照約定比例發取。

5、乙方獲得虛擬股無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

6、乙方在執行協議過程中，全權負責公司“監理板塊”。

（二）義務

1、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。

2、對公司其他股東的誠信義務。

3、保守公司經營相關核心內容的義務。

4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。

5、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

6、股東在必要時（自身資質、條件受限時或其他情況）經協商可與行業內相關單位合作開展業務。

7、乙方在執行協議過程中，主要負責公司“監理板塊”工作的拓展，同時對公司其他板塊的工作也應積極開展。

五、分紅

1、每季度根據公司合同總額約定比例計算虛擬股東的凈利潤。

2、在確定乙方可得分紅的25個日歷天內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

3、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

六、分配方式

1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共 %的虛擬股，即甲方將年終合同總額的 %分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得 萬元及以上的業務量，則甲方每年分配給乙方的虛擬股可以提升至 %，具體約定雙方可另行協議。

2、乙方取得的甲方虛擬股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應 %的股權，不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

七、續約事宜

1、本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿后一個月內，由甲方支付給乙方；

2、本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的80%由甲方在合同期滿后的兩個月內按時支付；可得分紅的剩余20%歸甲方所有。

3、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，經雙方認可：因乙方單方面原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一季度已進行了分紅，前一季度的分紅不用退還，但當季度的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

4、因甲方單方面原因造成乙方離開，如前一季度已進行了分紅，前一季度的分紅不用退還，但乙方當季度既有發生的分紅甲方應予以結算，并在 日歷天內支付乙方。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

七.合同期限：

1、合同為 年，始 年 月 日止 年 月 日;

2、合同期限的續展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

八、合同終止

1、本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第七條規定續約；

2、如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

九．爭議的解決

如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十．其它規定

乙方在公司經營過程中，謀取有損公司利益者。發生一次，本協議將對乙方不在享受公司股東權利，情節嚴重者可送檢察機關，特作說明。

合同雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。

甲 方：

股 東：

年 月 日

合同編號：

勞 動 合 同 書

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呼和浩特市勞動和社會保障局印制

用人單位（甲方）

住 所

法定代表人（主要負責人）

勞動者（乙方） 性別：

國籍（地區）

戶籍所在地

現住址

身份證號碼（其他有效身份證件號碼）

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、國家和自治區有關規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限。

1.固定期限。合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限。自 年 月 日開始。

3.以完成一定工作任務為期限。合同期自 年 月 日起至 工作（項目）完成止。

雙方可約定試用期，試用期自 年 月 日起

至 年 月 日止。

試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。

第二條 工作內容、工作地點

1.甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 崗位

（工種）工作。

2.工作地點 。

3.甲方應在依據本單位的生產技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數量、質量指標和生產（工作）任務。

4．乙方應努力提高職業技能并按甲方規定完成生產（工作）任務。生產（工作）任務為 。

5.合同履行期間甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育，并為乙方提供規定的勞動安全設施和勞動衛生條件。

2.甲方根據乙方的工種必須提供規定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業危害作業的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。并在招用時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方。

3.甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4.乙方應嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

第四條 工作時間和休息休假

1.乙方執行 工作制。

（1）執行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）經勞動行政部門批準執行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2．乙方依法享有休息、休假的權利。

第五條 勞動報酬

1．甲方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規定），并將相應規定作為本合同的附件。

2．乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其中試用期內工資為 元，試用期滿月工資為 元，每月支付工資的時間為 日。

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