員工培訓協議書模板9篇

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員工培訓協議書模板【篇1】

員工外出培訓協議書

甲方：公司 乙方：身份證號：

為提高公司員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成以下協議：

一、甲方的責任、權利、義務：

（一）甲方根據工作需要，自年月日起至

年月日止安排乙方外出參加培訓。乙方培訓前所在店面：職務：

（二）培訓費用為人民幣元（大寫為人民幣 整）。差旅費、住宿費培訓后按實際費用給予報銷。

（三）甲方保證乙方在培訓和進修期間享受規定的培訓條件和各項待遇。

（四）甲方負責培訓期間對培訓實施機構的工作協調、業務溝通，維護乙方的合法權益。

（五）甲方根據培訓周期和培訓費用支付情況有權要求乙方自培訓結束之日起在甲方指定崗位服務年。

二、乙方的責任、權利、義務：

（一）乙方在培訓、進修期間須自覺遵守甲方和培訓實施機構的各項管理規定，珍惜培訓機會，勤奮學習，維護甲方的利益和聲譽，不得出現有損甲方公司形象的任何行為，不得出現早退、提前結束培訓或不參加培訓行為，出現以上條款，培訓費由乙方全額承擔。

（二）乙方在培訓結束之后向甲方提供完整、詳實的培訓總結，并有義務在公司內傳授其在該培訓班學習到的知識和技能。

（三）培訓結束后，因乙方原因不能履行本協議規定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金（若服務周期不滿一年，乙方應承擔培訓期間所有費用；若不滿兩年，則乙方承擔培訓費用的一半）。

（四）因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

（五）甲、乙雙方因違反本協議而發生的糾紛，按協議進行仲裁和訴訟。

三、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商后確定。

四、自雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

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