勞動協議書錦集

你曾經起草或簽署過合同嗎？在全球經濟一體化的今天，商業活動變得日益頻繁，簽署合同是一種有效保護自身利益的方式。編寫這篇“勞動協議書”文章花費了很多時間，希望能為你提供幫助，請記住收藏！

勞動協議書 篇1

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的的勞動合同，現經乙方提出解除勞動合同的要求，雙方協商一致確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。

二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。

四、雙方共同商定：本協議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的，由違約方負賠償責任。

五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。

六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

_____年_____月____日_____年_____月____日

甲方（公章）：

乙方簽字：

_____年_____月____日

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