標準離職報告(篇1)

標準離職報告(篇3)

辭職報告又稱辭職申請，是個人離職時向單位領導或上級組織提出批準的申請。

《中華人民共和國勞動法》第二十四條明確規定：“雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”的正常方便方式是提交辭職報告，批準辭職請求。可以看出，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣重要。

在辭職報告的第一行中間寫上報告的名稱。一般辭職報告由原因和文字名稱組成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或名稱應寫在標題下一行的頂部，并在稱號后加冒號。

文本是報告的主要部分，文本內容一般包括三個部分。

首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一眼就知道。

其次，報告的具體原因。內容要求逐一列出辭職的細節，但要注意內容的單一性和完整性，讓人一目了然。

最后，我們要提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導能解決問題。

辭職報告的簽署要求寫下辭職人的姓名和申請辭職的具體日期。

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