黨性分析材料格式12篇

黨性分析材料格式(篇3)

我叫**，現任*區農委主任兼農業局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產黨，歷任教師、政府辦秘書、東陽鎮副鎮長、區政府副秘書長兼外事辦主任、區人大常委會秘書長等職務，2024年6月任區農委主任兼農業局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業貢獻自己的畢生。特別是來到農委以后，黨組織賦予了自己更多的責任，在這段時間里，在區委、區政府的領導下，在農口系統廣大干部職工的支持和幫助下，兢兢業業、踏踏實實為我區“綠色農業中心” 建設做了自己應做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。 一、存在的問題 按照區委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增強了干勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺地把學習共產黨員先進性標準轉變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：     一是統籌協調工作存在著不足。作為全區農村工作和農業生產的指揮部、參謀部的主要領導，通過三年來農業和農村工作實踐，在工作中一方面調研和了解全區農業生產情況和農村發展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較了解，為了征得領導的支持，曾就全區農業生產及所屬部門的困難問題向主要領導反映過，當得不到回應之后，自己沒有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求征得領導的支持。另外由于體制不順，農業局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統籌協調困難。但主觀上講，自己存在著大局觀念不濃的問題，經常從局機關這一小圈圈里考慮問題，導致一些小矛盾的出現，影響了工作。業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁思想，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不能發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。 二是開拓創新精神不足。表現在工作上疲于應付，滿足于現狀，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農業和農村現代化建設和人民群眾對農業部門的要求還不很適應。還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作，不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。 三是調查研究工作不深入。作為主管全區農業和農村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農”工作遇到的問題，必須經常深入基層，深入農戶去調查了解實際情況，為區委、政府實施綠色農業中心戰略，制定支農扶農政策提供科學依據。我雖然常年下鄉檢查指導工作，但在深入農戶、深入基層調查研究方面還較少。 四是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。在敬業奉獻上也有差距：自己長年在農業戰線工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念，時間長了，產生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放松。     五是工作作風還不夠扎實。一是在“快”字的.體現上還不夠，風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。三是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強；四是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有時還有急躁情緒。     六是堅持學習還不夠自覺，理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。學習存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。     七是自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，自身建設上還有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。 八是平時對同志們的工作生活欠關心，欠溝通，機關學習工作抓得不緊，活動開展得少，機關制度不完善等，這些都影響著機關人員的凝聚力和戰斗力。     二、存在問題的原因 以上在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。深刻剖析自己工作、作風上存在的問題，究其根源，主要有以下幾個方面： 第一、放松了學習黨的理論知識。黨的理論是正確指導工作實踐的武器，沒有正確的理論武器指導實踐，就會迷失方向，就會跟不上時代潮流。特別是面對新技術、新知識日新月異的今天，加強黨的理論學習和新技術新知識學習，是歷史賦予我們的任務，是時代賦予我們的要求。 第二、放松了世界觀的改造。面對市場經濟的大潮，形形色色的社會現象無時不在影響著每個人的思想觀念。作為一名黨員干部，放松了世界觀的改造，就會隨波逐流，就會忘記自己是一名共產黨員。這是很危險的。 第三、科學發展觀沒有牢固樹立。深入調研、掌握基層實際是指導我區農業產業化科學發展的重要依據。相反，脫離實際，忽視客觀事實，就會導致主觀臆斷，就不會以科學的發展觀開展工作。 第四、理想信念有所淡化。實現共產主義是中國共產黨的最終目標，這一目標的實現需要一代一代共產黨人的奮斗，這是從小接受教育時奠定的理想，但面對市場經濟運行所出現的形形色色的社會現象，自己不能正確對待這些歷史前進中出現的曲折，理想信念有所淡化。宗旨觀念有所淡化。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 第五、進取意識不強。由于年齡原因，自己在思想上或多或少產生了退坡想法，認為一個農民的兒子，能奮斗到區級一個部門任主要領導，也可以了。進取心遠不比從前，這樣的思想導致我在行動上覺得只要完成區委、區政府交賦的工作就可以了，不求最好。 第六、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：黨性分析材料