黨性分析材料格式12篇

黨性分析材料格式(篇8)

市安監局領導黨性分析材料為進一步落實上級黨的群眾落線教育實踐活動，保持和發揚黨的先進性和純潔性，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"和中共"八項規定"及關于貫徹干部改進工作作風，密切聯系群眾的有關規定的要求，對照黨章規定的黨員義務和黨員紀律干部的基本條件進行實事求是的批評與自我批評，總結自己近年來的思想工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，分析了產生這些問題的思想根源，明確了自己今后需要改進和努力的方向。存在問題如下：一、在思想觀念上存在的問題。應該說，通過黨的多年教育和自己的學習，共產主義遠大理想、走中國特色的社會主義道路和堅持共產黨的領導的思想信念是堅定的，并能做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，但還存在著具體能力不強和工作標準不高的問題，在加強自我改造和自身修養上仍有很大的不足。主要表現在：一是理論學習上還存在著緊迫性不強、鉆勁不夠、指導工作不夠的問題。有時在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性，學習不能正常化。只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統的去認真學習和研讀，注重業務和知識的學習，淡化了政治理論的學習，沒把學習當作提高個人素質和修養的第一條件。在具體的工作中總是感覺到理論學習是軟指標，學多少無所謂，工作量才是硬指標，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的時間。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。有時理論聯系實際工作不夠。由于學習的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前政治發展的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是出于推著干就是忙于眼前的工作任務。再次就是 理論聯系自己思想少。認為自己受黨教育對年，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，憑老經驗辦事，對自己工作標準要求的不高。二是價值觀有時還會發生偏移。干工作的時候，有時也存在著上級領導要求嚴些，就抓緊些，強調的少點，就會馬虎些，分管工作取得一些成績，自己干了些工作，想得到上級的肯定，否則就會產生失落感。三是在執行上級命令指示上有時會打點折扣。當上級作出的一些規定、提出的要求，有時就會打些折扣。比如：工作時踩著規定邊緣走，上級來檢查時較認真執行，檢查組走后落實就不是那么好。四是對安全生產工作有時有畏難情緒。方法不多，措施不力，在新形勢下如何抓好安全生產工作缺乏研究。二、在黨員意識和履職盡責上存在的問題。從內心來說，作為一名黨員、一名領導干部，對黨的事業，對本職工作是認真負責的，真心實意地在想在自己的崗位上干出一番事業來，不辜負黨的培養和組織的信任。但嚴格對照黨員和領導干部標準要求，感到自己還存在差距。一是有時缺乏抓落實的狠勁。對上級領導布置的工作，有時業務科或有關人員沒有及時很好的完成，特別是當他們強調一些客觀理由和困難時，也會有"寬容和理解"，產生一種過得去就算了的思想，遷就照顧下屬；對發現的`一些問題，有時缺乏盤根問底和一抓到底的精神；對一些需要使長勁下慢功的工作，缺乏艱苦細致的工作作風。二是對抓好安全生產工作的能力和素質有待提高。由于疏于學習，思想認識上有偏差，特別是如何在新形勢下抓好安全生產工作的技能掌握不夠。三、在思想作風和工作作風上存在的問題。作為局班子成員，無論是思想作風，還是工作作風還是能本著一切從實際出發，做到務真求實。但在做具體工作時也還存在一些問題。一是存在著好人主義的思想。有時對違反規定的人和事，沒有進行嚴肅的批評，只是蜻蜓點水、不痛不癢地批評一下就過去了，認為沒有必要過分去較真；有時對一些問題存在著睜一只眼，(www..Com)閉一只眼，有"多栽花、少栽刺"的好人主義思想，特別是局班子成員的問題，有時礙于面子，不想去撕破臉皮，怕影響團結，傷害感情，不利于工作的開展。二是工作作風還不扎實的現象。與分管的下屬干部職工談心交心不夠，對局里的干部職工的思想想法還不能做到真知、親知，特別是他們八小時之外在哪里，在想什么、有什么實際問題還不能很好搞清楚，有的只是若明若暗。下基層檢查工作，有時也只是走馬觀花，發現問題，只是口頭強調基層要解決，但沒有真正與基層干部一道研究解決問題的辦法。三是工作標準有時不高。對工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到更好，有過應付的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。四是工作缺乏創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。五是工作不夠深入細致，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，較少發現實質問題。在工作安排布置中多檢查落實少，處理問題缺乏必要的藝術性，對下屬的教育缺乏耐心細致的思想工作。四、在廉潔自律、拒腐防變上的問題。在廉潔自律上，總的來說，作為自己曾分管過局紀檢工作的領導，自己也能按照中央八項規定要求辦事，能夠做到自重、自警、自律、自省。但也存在有時要求不嚴的問題。當看到有的人職務比自己還低，待遇比自己高，收入比自己多，就會產生一種失落感，覺得自己太清貧，覺得自己生活得太累。有時公事私事出門辦事都要坐個車子，與企業打交道經常有些請吃和吃請的現象。有時對企業或下屬拿些煙酒和土特產之類的東西也會笑納。原因和危害上述問題存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀因素，更重要的是主管因素造成的。分析起來，主要是有以下幾點：一是思想信念的松動。存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用工作紀律、工作要求代替黨的紀律。二是忽視了自我約束、自我監督。想問題辦事情依賴于服從分配完成工作任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。三是思想松懈。處理問題、作決策有時瞻前顧后、患得患失，缺少以黨的事業為己任的精神，怕出力不討好，甚至出錯，有時敢于說真話的勇氣不足，遇到一些可能得罪人的事情往往裹足不前。問題沒有得到解決，有等的現象，等問題解決了再說；有看的想法，總是幻想著也許有一天一切問題都會迎刃而解；還有靠的思想，總想著自己是副職，什么事都有一把手負責。四是對廉潔自律認識不夠。廉潔自律是端正黨風的關鍵，黨的十八屆三中全會以后對黨風廉政建設一直抓的比較緊，加之認為我們安監崗位也沒啥能夠上規格的違法亂紀的。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪，對黨風廉政建設認識還不夠。今后努力方向一、加強學習，努力提高自身素質一是加強政治理論學習，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及"三個代表"中重要思想和科學發展觀思想武裝自己頭腦，特別要在學習黨的"十八大"精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的自覺性。二是充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業余實踐進行業務學習，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業知識水平有一個較大的提高。三是自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員尤其是領導干部黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨過程中，要恪盡職守，解決好"人生為什么？入黨為什么？"這一重要課題。二、深入基層，聯系群眾，進一步改進工作作風合理安排時間，多深入基層，改進工作作風，密切聯系群眾，聽取基層的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，抓好安全生產工作。三、與時俱進，主動適應新的趨勢努力學習，刻苦鉆研業務，勤奮工作，開拓進取，勇于創新。在工作中鍛煉自己，虛心向專業人士學習，向書本規章制度學習，要不怕煩，不畏難，肯吃苦，努力培養愛崗敬業和求實、務實的工作作風，使自己能夠適應新形勢發展的需要。

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