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升職唯美祝福語(篇2)
19、祝你在新的職位上取得更加輝煌的業績!
20、部門主管層以下級別的員工晉升由部門管理人員審核,人力資源部任命,總經理簽批。
21、欣聞你升職,短信來把祝福送:祝你青云直上,官運亨通;祝你薪水猛漲,財源廣進;祝你生活幸福,和和美美;祝你左右逢源,萬事如意——說了那么多好話,你升職了,也讓我粘粘你的喜氣,請我吃飯吧,呵呵。
22、部門主管負責對員工晉升的考核。
23、見習廚帥的轉正:見習廚師期間,無發生一齊菜品事故,無員工投訴,無嚴重違返規章制度行為,忠誠度高,進取主動工作。
24、祝你在新的崗位上繼續創造佳績,再創輝煌和成功!
25、規范公司員工的崗位調換和晉升、晉級工作流程。
26、見習主管的轉正:本人夠條件申請后交由店長,由店長初審、片區經理再審(同意與否店長均把申請上交人事部),人事部根據店長意見,及門店員工的調查數據批示該員工的轉正情景,同時上報總經理。
27、各部門主管由總經理以上級別人員提議并呈董事長核定。
28、負責幫忙本部門員工制定季度工作計劃和考核標準;
29、公司出面提拔:A)由人事部直接通知部門負責人和其本人回公司辦理相關手續即可。八、晉升操作程序
30、晉升員工通過人事行政部的晉升考核。
31、2. 員工晉升申報到正式任命期間,各部門可根據工作需要在部門內部宣布該員工代理相應職位,并向其明確崗位職責要求和具體工作內容要求。在人力資源部未正式發布任命之前,員工晉升后對應的工資及福利待遇等維持晉升前水平不變。
32、祝賀你升職,希望你的未來之路越來越美好!
33、見習店長的轉正:見習店長期間,門店業績較前所有上進或堅持(不得下降);門店內無發生重大事件;月員工流失率控制在于3%內;客流量在上升。
34、祝賀你升職,愿你的職場之路越來越順暢!
35、對各部門季度、年度考核工作情景進行通報;
36、祝賀你升職,愿你在未來的工作中繼續超越自我!
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