升職獨特祝福語52條

升職獨特祝福語(18--34條)

18、恭喜你成功晉升，愿你在新的領域中更加出色！

19、定期：每年的6月、12月根據員工考核結果，結合公司組織運營狀況，及人事部對公司整體人力資源部的規劃，由人事部統一組織實施一年固定兩次的內部晉升機制。

20、完成職位所需要的有關課程訓練；

21、2.6.部門主管以下級別員工的晉升，由本部門依據人力資源部審核材料于五個工作日內給出審核結果，由人力資源部主管審批意見，總經理簽批。

22、祝賀你升職，愿你的職場之路越來越順暢！

23、下面請跟我一起關注天氣狀況：今天……，春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……（細雨霏霏；秋高氣爽；瑞雪紛飛……）的好天氣，非常適合我們展業，祝愿大家今天拜訪多多，收獲多多！

24、各部門統一按照以上要求完成管理人員的晉升和晉升工作。

25、恭喜你晉升，希望你在新的工作中繼續實現自己的夢想！

26、負責幫忙本部門員工制定季度工作計劃和考核標準;

27、員工晉升可分為員工部門內晉升和員工部門之間的晉升：

28、見習其它管理崗位的轉正：見習期間，無明顯企業規章制度，無帶頭找公司麻煩，無小幫派行為，管理本事服眾，員工好評。

29、祝你在新的崗位上繼續創造佳績，再創高峰！

30、見習片區經理的轉正：見習片區經理期間，所管理片區無不及時處理事件導致生產的；所管理片區業績在同等的條件下無明顯下降；所管理片區人員穩定月員工流失率在3%內。

31、不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻，表現優異的員工，隨時能夠提升。

32、對考核過程中不規范行為進行糾正、指導與處罰;

33、在連鎖店內表現優秀的服務員，受兩次以上顧客好評，并且得到店長極力推薦的人員，可在遞交晉級申請后兩周之內理解考核。考核一次未透過者，可于一周內申請二次考核，二次考核若仍不透過者，取消繼續晉級機會，申請資格延后6個月。一次二次考核直接透過者，可在三個月后申請另升級別，申請及考核程序同上。(服務員—星級服務員---全星級服務員)

34、2.任命公告將采用以下兩種方式進行。

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