大學三下鄉支教活動策劃書集錦9篇

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大學三下鄉支教活動策劃書 篇1

X市實驗學校是X市委市政府引進民資，經湛江市教育局批準創建的一所集小學、初中、高中、高考補習班于一體化的全封閉的現代化民辦學校。根據X市人民政府與X市實驗學校簽訂的辦學協議，今年秋季開學，X市實驗學校要在公辦學校中選聘50%的公辦教師來支教。為使今年秋季按時正常開學，經與相關部門商議，特制訂如下支教師資隊伍的選聘方案。由市教育局、市人社局監督實驗學校組織實施。

　一、招生班額、人數及教師配備情況

1.小學(一年級6班，2-6年級每級3班共15班)21班，學生966人，應配小學教師約48人。

2.初一級20班，學生1000人，應配初中教師約62人。

3.高中27班，學生1500人，應配高中教師約115人。

　二、按50%計算，選聘各年級的公辦教師人數為：

小學教師24人；初中教師31人；高中教師(實聘)40人。

　三、選聘條件

1.思想品德好，擁護中國共產黨，愛崗敬業，業務水平高，普通話標準流利。

2.年齡50歲以下，初、高中教師本科以上學歷，小學教師大專以上學歷，都具有中級以上職稱，特別優秀者年齡及學歷可適當放寬。

3.獲地級市以上的各類先進教師(班主任)，學科帶頭和地級市以上培訓的骨干教師及畢業班的把關教師可優先考慮。

　四、選聘辦法

1.選聘范圍。高中教師重點在市區完全中學選聘；初中、小學教師在市區學校和鄉鎮學校選聘。

2.選聘原則。尊重教師意愿為原則，同時在同一學校，同一學科同一學段中選聘的教師不能超過2人。

3.選聘人選推薦。2024年6月28日前，由市教育局教研室及相關學校根據條件及個人表現、教學業績等情況推薦人選，(含X市實驗學校在4月份接受報考的公辦教師)，然后由實驗學校初步確定1：2的選聘對象。

4.召開初定選聘對象人員會議。由X市實驗學校介紹學校辦學情況，說明選聘辦法及被聘任后的工資福利待遇和工作制度等問題；市教育局說明市政府《協議書》中的相關政策。(具體時間、地點另定)。

5.選聘方式。根據推薦人選情況由市教育局人事股協助實驗學校審閱材料，初步確定約談人選，報實驗學校校董會同意后，采用約談的方式進行面試。由實驗學校專家組分組集中約談(時間、地點另定)，市教育局、市人社局監督，約談完畢后由專家組確定選聘對象，經校董會同意，報市教育局、市人社局批準后雙方簽訂協議書，雙方各一份，市教育局一份，市人社局一份。

　五、其他相關事宜

1.工資福利待遇。被聘用支教的公辦教師，工資福利待遇根據工作年限、工作態度、工作量及完成學校規定教學指標任務來確定，年薪高中教師10-18萬；初中教師8-15萬；小學教師8-13萬。(含財政給發部分)。中考、高考及各類各科競賽獎金另計，每年還可享受一定的生活補貼費和暑假旅游費。

2.相關政策。根據X市人民政府與實驗學校簽訂辦學協議的規定：

①在聘任期間，其人事關系保留在原學校，每年工資晉升，年度考核、職稱評聘與原學校公辦教師同等待遇。

②聘用支教時間一般為三年，第一年至第三年享受原單位教師的同等工資福利待遇，三年期滿后，不愿意留下的，由市教育局安排回原學校任教；期滿后愿意留下的，可以續聘，第四至第六年市政府只發基本工資，其余由實驗學校負責；第七年及以后工資福利待遇全部由實驗學校負責；工作到退休的教師其工作關系及工資福利待遇由市政府解決；期滿考核不稱職被辭退的，由市教育局重新安排工作；在選聘的公辦教師中原有中層以上干部的，若重新回公辦學校，保留其級別。

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