小學教務處工作計劃(通用7篇)

小學教務處工作計劃【篇5】

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真落實學區20xx年上半年工作計劃安排，以提高學校教學質量為重點，以深入推進新課程改革為中心，以信息化教學手段為載體，以提升教師實施新課程能力為主要任務，落實教學常規，加強教學常規工作管理，重視信息技術與課堂教學整合研究，引導教師切實提高課堂教學的有效性，開展校本研修和課堂教學改革，進一步提升我校教學質量，促進學生全面發展。

二、工作目標

1、加強教務處日常管理工作，使管理走向規范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。

2、加強各科教學的過程性監控，使各科教學質量穩步上升。

3、加強信息技術培訓與運用，充分發揮“班班通”作用。

4、加強師資培訓力度，注重培養青年教師，進一步打造骨干教師，穩固提升教學水平。

5、堅持走科研興校、科研興教之路，積極開展教育科研活動，加強校本培訓，提升教師業務能力水平。

6、加強綜合實踐、藝術、體育、科學等一些課程的實施和研究工作，努力提升課程實施水平，形成課程特色。

三、工作重點及措施

（一）加強師資隊伍建設，提高教師整體素質

一支高素質的教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。抓好隊伍建設是我們今后階段的一個重要任務。本學期，我們將繼續致力于在青年教師的快速成長與壯大骨干教師群體上下功夫，不斷創造條件，為他們搭設成長的階梯。

1、加強教學、教研管理人員及教師的培訓。通過“請進來，走出去”的方式，提升教育教學研究的能力與水平，促進教育教學精細化管理。

2、探索與與之間的聯系，學習優質資源，借鑒聯動學校的優勢，進一步促進教學管理工作。

3、以名 師和骨干教師培養為龍頭，打造一支骨干教師隊伍。組建“名 師工作室”，進一步發揮名 師引領作用，學校積極努力為骨干教師和名 師大家展示平臺，促進骨干教師專業成長，充分發揮骨干教師的帶頭和輻射作用

4、繼續深化師徒結對子活動，舉行拜師會，根據教師意向、學校審核同意，確定了師徒結對人員，從而加強對青年教師的“傳、幫、帶”，促使青年教師快速成長。

5、加強教師信息技術能力的培訓。我們將繼續加大對教師進行計算機應用、多媒體課件制作、電子白板使用等培訓，使整個學校真正成為數字化校園。

（二）抓好常規工作，繼續推進“精細化”教學常規管理。

1、強化課程意識，抓好“課程計劃”的落實。確保學校常規工作正常運行，開齊開足上好規定的全部課程，做到“四不”：不占用學生法定休息加班加點，不超比例安排語數課時，不私自調換功課，不擠占技能科常識課等教學時間。

2、加大對教學過程的管理力度，把教學過程精細化管理落到實處。我們對教師教學工作的“備、教、批、輔、考、思、研”等各個環節進行了嚴格的管理和監控，實行“每日巡查、每周抽查、每月通報”制度，

3、注重成績跟蹤，提高教學質量。搞好平時成績跟蹤檢測，掌握學生學習情況，有計劃地適時開展各學科的單元檢測。組織開展好期中、期末抽測的命題、測試和評卷工作。召開期中、期末質量檢測工作分析會，并及時收集統計學生成績，查閱試卷，縱向、橫向比較，組織教師搞好試卷分析，有的放矢，保證教學質量。

4、規范學籍管理，實現電子化管理。加強教師對合肥市學籍管理系統的應用，包括學生信息維護、評語撰寫、學生成績等應用，使學生學籍管理真正達到信息化建設。

（三）加強教學研究，提高教學水平。

加強對教師的理論學習。本學期，繼續采用集中學習與自學相結合的方式引導教師學習教學理論，更新教育觀念。加強備課組建設，開展好集體備課活動。保證集體備課的有效性。組織教師開展相互聽課、評課活動，努力營造濃厚的教學研討氣氛。鼓勵青年教師上好研究課，骨干教師上好示范課。師徒結對教師分別上好示范課和匯報課。每位教師每學期聽課不少于12節。5年以內青年教師和學校中層領導每學期聽課不少于20節。同時，本學期還要進一步加強教師間的互相議課制度。通過觀課、議課活動，使教師在觀的過程中學習，在議的過程中反思，以促使每一位教師加速成長。

（四）開展好各項學科競賽和評比活動。

為進一步拓展學生思維，推進素質教育，本學期擬開展的學科競賽活動：語文方面的有低年級學生講童話比賽，中年級學生查字典比賽，高年級學生演講比賽；數學方面的有低年級口算比賽，中年級筆算比賽，高年級解決問題（應用題）比賽；英語學科上三年級的單詞書寫比賽，高年級講故事比賽等。

（五）加強體育、美育、科技教育和勞動教育，全面提高教學質量。

素質教育提出要注重學生的全面發展，要培養學生的創新精神和實踐能力，要讓學生獲得生動地、活潑地、全面地發展。因此，要加強對體育、美育、科學、綜合實踐等學科的教學管理，根據新的課程標準開展以培養學生綜合實踐能力為主的實踐活動，抓好體育趣小組和藝術小組及學科興趣小組的平時訓練輔導工作，積極落實縣局“體育、藝術2+1”活動。

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