小學教師個人計劃和打算匯總8篇

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小學教師個人計劃和打算 篇1

一、指導思想

為了使我校全體教師在師德修養、教學素養、科研水平諸方面有新的提升，特別是引領青年教師盡快成長，現基于我校實際，擬在教師教學基本功、課堂教學、教育科研、現代教育技術等方面開展校本培訓。以期通過多形式、多渠道的學習培訓，提高我校全體教師的整體素質，使一批優秀青年教師脫穎而出。

二、培養目標

1、教學基本功：普通話標準（二級乙等以上），粉筆字入體，多媒體輔助教學。

2、課堂教學：每學期能上一節高質量的公開課，有自己鮮明的教學特色。

3、教育科研：堅持反思，每學期能撰寫兩篇有質量的論文或案例，爭取發表或獲獎。

三、培養對象：

埭頭小學每位教師，且師德高尚，業務精良。

四、培養計劃

（一）審視自己，擬定個人發展計劃。

在自己已有的經驗、成績基礎上，重新審視自己，擬定切實可行的個人發展計劃，需要回答清楚以下幾個問題：

1、我個人的發展目標是什么？

可以在學科教學、班隊管理、教育科研等方面凸顯一點，準確地定位好自己的發展目標。個人發展目標要具體明晰，有可操作性、可檢測性。

2、我個人的發展基礎是什么？

可以在學養基礎、理論基礎、科研基礎、實踐基礎等方面給予分析，理清自己的發展優勢，增強自己的發展信心。

3、我個人的發展困難是什么？

4、我希望學校給予哪些支持？

（二）提供平臺，加速教師隊伍建設。

1、實施“導師制”。

聘請校內優秀教師為青年教師的導師，每位導師須帶3—5人，形成一個研究團隊。每個月開展一次活動，聽一節課，并進行相關專題的深度研討，認真完成導師布置的研修作業。

2、提供“新平臺”。

①“青春杯”賽課：每學年第一學期舉辦“青春杯”賽課，各學科取得第一名成績的教師在校內上展示課，有機會代表校參加區級賽課。

②外出學習：每學年安排2—3次外出學習，更新教學理念，拓展專業視野。

③理論沙龍：在教科室的組織下，每學期進行兩次“理論學習”沙龍活動，每人作專題發言十五分鐘。

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