學生社團部個人工作計劃通用

學生社團部個人工作計劃 篇7

蘭州理工大學學生社團聯合會20xx年春季學期工作計劃總體思路及目標：

認真落實團委工作計劃指示精神，不斷完善和健全社聯和社團的管理制度，加強社聯與社團合作關系，進一步整合社團活動資源，不斷規范和促進學生社團的健康發展，積極推進校園文化品牌化建設，努力為廣大學生提供更加廣闊的能力拓展平臺和更加活躍的校園文化氛圍。

具體措施：

一．完善社聯自身制度建設。從實際出發，結合社聯工作的大方向，著重制定符合各個部門標準的工作制度和獎懲制度，加強制度的影響力和執行力。制定部門標準工作流程，使日常工作制度化，進一步提升工作效率，壓縮因管理無序引發的時間浪費。

二．指導社團自身建設。加強引導各個學生社團完善工作制度，監督落實制度執行情況。建立會長職責監督制度，加強對協會干部隊伍的指導。推行會長競選制度，采取先試點后鋪開方式，進行會長換屆選舉。

三．施行協會分級制度。通過社團對組織建設，例會情況，會員管理，活動頻率，質量等多方面的考核，將全校社團分為兩級管理（校級、院級），分別給予不同的政策獎勵（資金、評獎評優），校級社團可以獲得較多的資金扶持，院級社團可以獲得較多的活動指導和合作的機會。每學期結束時將進行重新考核，重新分級。

四．領導開展校園學生社團文化月系列活動。依據學期初的工作部署，整合全校社團的活動項目。以每月一主題，周周有看點的活動原則為基礎，社聯統一安排，合理分配大小活動，集中宣傳。加強社團間合作和各社團與社會資源的聯系。鼓勵社團以自己的社團精神為核心進行創新。

五．積極組織校園文化精品活動的開展，完成“紅柳文化節”，“紅柳驕子?大學生辯論聯賽”的相關籌備和組織開展。打造社聯的精品活動，如主持人大賽，歌手大賽等。聯系社團積極探索網絡文化節等新興文化品牌活動的舉辦方式。

六．關注和協調特殊性質的學生社團，如志愿者，科創，懿心工作室等。專門給予社團工作支持，重點扶持表現優異的社團集體。

總之，在今后的工作中，社聯將實現自身組織的健全、制度完備、日常工作靈活化，活動流程化；社團活動精品化，社團文化生活化。作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社聯將重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺，使社聯和社團的工作得到學校與同學的認可，能夠與其他高校積極交流合作；實現社團組織完善，為同學的成長成才提供深層次、高質量的服務，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團沖出工大，進入全省乃至全國優秀社團的行列。

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