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幼兒園園長工作計劃【篇8】
秋學期幼兒園教師個人工作計劃
新學期已經開始了。我希望我能有一個飛躍,包括能力和學習的方方面面。經過仔細考慮,我的個人計劃如下:
一、 “人生應有目的, 否則你的努力將屬徒然。”
(比得斯)為幼教事業奉獻我的一生,這是我的理想,也是我的目標。其過程是堅辛的!目前,我大算盡快提高我的學習水平,使我有一個扎實的知識儲備,以便更好地適應時代的步伐。
我順利地完成了學前教育(大專)。目前,我已報考南京藝術學院(油畫專業)。本學期,我將腳踏實地地實現。
二、不斷挑戰自我。
一個理想的教師應該善于認識自我、發現自我、評價自我,從而建立自信。自信使人自強。只有自信,才能使一個人的潛能、才華發揮至極致,也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。
教師要不斷挑戰自我,不斷追求成功,設計成功,甚至影響。
三、善于合作,具有人格魅力。
作為幼兒園的一員,我會努力與老師真誠相處,成為一名受歡迎的老師。另外,我、陳老師、吳老師一起承擔中(5)班的教育教學工作。我將做到與他們和睦相處,并將我們間的效應發揮最大。
四、充滿愛心,受孩子尊敬。
“用愛心將孩子的心留下”。我愛孩子,我會用我對孩子的愛把孩子們的心留在5班。讓他們愛老師,五班和幼兒園,但不要溺愛。
五、追求卓越,富有創新精神。
教師應該是教育者,而不是教師。他們的區別在于追求卓越和創新。教師應該是一個不斷探索和創新的人,一個對教育感興趣的人。
有心就能成功。教師要創造不同的品牌,做自己的旗幟,形成自己的風格。“風格即人”,只有形成風格,才能成為“大家”。
六、勤于學習,不斷充實自我。
“辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。”(布萊克)勤于學習,充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,一個知識面不廣的教師,很難給學生人格上的感召。
孩子越小,對老師的期望越高,越把老師當成百科全書。在他們眼里,老師是無所不知的,如果一個問題不知道,三個問題不知道,他們會非常失望。因此,教師最重要的任務就是學習和完善自己的知識結構。
7、 關注人類命運,有社會責任感。
教師不光是給孩子們知識,而更重要的是培養學生一種積極的生活態度,以積極的生存心境、積極的人生態度對待生活。因此,作為一名理想的教師,他應該高度重視社會、人的命運和學生社會責任感的培養。須知,教師的社會責任感影響著學生的社會責任感,學校的民主氣氛、教育方式,直接影響著孩子們的生活方式,以及他們對于未來理想的追求。
因此,我們的教師應該努力培養自己的社會責任感,關注窗外沸騰的生活和美好的世界。
八、堅韌、剛強,不向挫折彎腰。
對于一個教師的成長,毅力和不屈的意志是非常重要的。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。”(孟子語)行百里半九十的人,不可能取得成功;真正的贏家是堅持走最后十里路的人,這取決于毅力。
我們的教師,在任何時候都不要放棄。只有那些不失敗、不屈服于挫折的教師才能取得最終的成功。 幼兒教師的工作是瑣碎的,然而幼教工作無小事,我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,注意觀察幼兒的言行、舉止、神態,并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,在尊重、理解幼兒的同時,用一顆平常心去與每一位幼兒交流,這是我自己做好幼兒教育工作的前提。
競聘幼兒園園長演講稿
尊敬的領導人和老師:您好! 我叫xx,記得我的中考志愿是這樣填寫的:
第一志愿幼兒教師,第二志愿幼兒教師,第三志愿幼兒教師。因為有一顆理想的種子已經深深扎根在我的心中。我愛我的孩子,我堅信自己的人生選擇,所以,憑著執著的追求,我考上了泉州幼兒教師。
1997年,我滿懷熱情地去工作,來到孩子們身邊,開始在這片神圣的土地上工作。我刻苦學習業務,認真授課,積極參與學區各項活動,多次承擔縣長上課一周的學習觀察活動任務。七年來,我有過和孩子們在一起的歡樂,有過挑燈夜戰的刻苦,有過成功的喜悅,有過拼搏的酸甜,有過奮進的苦辣。
辛勤的汗水終于換來了累累的碩果,我的業務水平,各項能力都得到了鍛煉和提高,也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度,我已進修大專畢業,普通話通過二級甲,電腦通過中級考試,編排的節目屢屢獲獎,所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的賞。扎實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定,多次被評為優秀教師優秀團員等光榮稱號,為學區姐妹樹立表率作用。 成績都只能說明過去,只能成為我今后努力工作更為強大的動力,今天我站在這里,不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務,更為重要的是來展示自己,為自己提供一次鍛煉的機會,去挑戰自己,戰勝自己。
即使他們被解雇,他們也能看到自己的差距,并指出未來努力的方向。接下來,結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況,談談我的想法。
一、我心目中的園長。一個好的腦袋就是一個好的幼兒園。特別是中心園園長,對于整個學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。
俗話說:榜樣的力量是無窮的,導演的榜樣作用十非常重要的。要求教師做到的,自己要先做到;要求教師不做的,自己堅決不做。
理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園,要作為這樣幼兒園的園長,首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力,用崇高的人格魅力來影響全體教工,更要具備有五心 :
1、 忠心 。一顆對教育事業的忠心,一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創造,有所成就,有所發展。
2、 真心 。管人要管心,管心要知心,知心要關心,關心要真心。有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、 愛心 。愛幼兒園,愛老師,愛孩子,愛他們的親朋好友。
4、 清心 。俗話說:公生明,廉生威。這就是說公正處理,事情就會明白,廉潔自律就會明白,廉潔自律就會有威信。
5、 平常心 。有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,不斤斤計較,在榮譽面前不輕狂,在失敗面前不灰心,以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。
二、我的辦園目標
1、兩年內爭創市級合格園 。
2。擴大生源,提高三年招生率,提高辦園效益。
三、我的思路。
一)、加強隊伍建設。一流的幼兒園需要一流的教師,名校需要名師的支持。我認為導演應該具有以人為本的現代管理思想,掌握理解、說服、關心和運用人的能力。
形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等,把制度管理和彈性管理有機結合,為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境,從根本上調動教師的積極性,變要我干為我要干 。還要重視教師的培養,通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段,不斷促進教師提高業務水平,采取請進來,走出去的方式,讓教師獲取新信息,通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施,使教師迅速成長起來。
(二)、提高辦園效益。質量是辦園的生命線,是幼兒園各項工作的出發點和歸宿,是提高幼兒入園率的基本保證。改革開放把教育擺上了市場經濟的舞臺,每個主任都要明確:
幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話,那么,這種情況將延續相當長時間。現在,公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻,作為園長必須從根本上改變傳統的關門辦學 、 等、靠、要思想,樹立強烈的經濟意識、效率意識,求真務實,善于用好明天的錢、別人的錢,有錢就可以出效益,有了經濟效益,才能促進發展,才能競爭出活力,競爭出效益。
應此,要想方設法,多渠道籌措資金,極力改善辦園條件,積極探索辦午托、日托的路子,努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新 。
(三)積極拓展幼兒生源。 要提高與私立幼兒園的競爭力,除了提高辦園質量外,形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要,對于這一點,我的思路是: 內治和外援 。
所謂內治 ,就是帶領教師苦干實干,上好每一節課,帶好每一個孩子,練好每一個節目,繪好每一張畫,搞好每一次活動,拿多一些獎狀。練好了內功,就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節六一節國慶元旦等重大節日,排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量,贏得廣泛的信賴。
同時,還有繪畫和手工制作的展覽。邀請家長和姐妹單位參觀、指導園區,建立家長會,并在園區外聘請輔導員。當然,每學年開學前的宣傳動員工作和家長開放日活動,對提高園區知名度、擴大生源也非常有效。
(四)努力創辦特色園。 我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上,要保持常新常青,始終給人耳目一新的感覺,制度不斷健全,設施不斷完善,課程不斷改革創新。要實現“第一步、一流、一流”的目標,唯一的出路就是改革創新。
面對各個私立園的激烈競爭,我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置,就必須辦出自己的特色教學,當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品,壩下村栩栩如生的木雕工藝品時,我們何愁找不到自己的教學特色,我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排,進行課程資源開發,再進行個別班的試驗,在蔥綠金黃的田野中,在果樹排排的農村,我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源,我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。
簡而言之,一個優秀的導演需要有判斷形勢的能力。在市場經濟條件下,辦好幼兒園我想應有三只眼 ,一只眼盯住內部教師,創設有效的激勵機制,營造人才能不斷脫穎而出的環境,確立幼兒園各項工作的最佳績效;二是密切關注市場、社會和家長的需求。家長和社會的需要是幼兒園生存和發展的生命線;還有一只眼就要盯著**的政策、制度,為幼兒園的發展保駕護航 。 以上只是我個人的拙見,當然,這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步,展望新世紀,我們將以托起明天的太陽為己任,在這塊綠色的園地里,辛勤播種,在麗日藍天下收獲四季花香。
謝謝閱讀!
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