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衛生院個人工作計劃 篇6
根據20xx年3月25日縣委縣政府召開的“全縣衛生工作會議”、20xx年3月26日衛生局組織召開的“衛生系統工作會議”內容和精神,根據我院實際情況,現將我院20xx年工作計劃安排如下:
一、解放思想、轉變觀念、你追我趕、真抓實干
今年,是醫改關鍵的一年,全院職工應該清醒地認識當前的形勢,任務繁重,競爭激烈,優勝劣汰。鄭河鄉是一個偏僻地區,多年來,鄭河衛生院由于環境差,職工少,交通不便,工資拿不全等多種原因使衛生院基本未開展業務,處于關閉狀態。因此,有一部分職工的觀念仍然處在前幾年那種“推日下山”的狀態上,不思進取。但是,在當前新形勢下,特別是在工資全額供給,醫改政策的推動下,這種“推日下山”的觀念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變,“鐵飯碗”的時代早已終結。今年,將真正實行全員聘用上崗制、院長競聘制、績效工資考核制。因此,每一位職工要有緊迫感和責任感,愛崗敬業,勤奮苦干,以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則,可能面臨著被淘汰危機。
全院職工必須解放思想,轉變觀念,只有你對社會有付出,才能得到社會給你的報酬。從今年開始,我們將對職工半年進行一次考核,到年終,按照考核結果,對考核不合格、排位靠后的職工除扣發績效工資外,還將進行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動起了,用心去工作,用心去思考,不要有一絲的“私心雜念”,在全院形成一種你追我趕、真抓實干的良好氛圍。
二、加大公共衛生服務力度,夯實基礎,責任到人
1、疾病預防控制工作:疾病預防控制工作,并不是防疫專干一個人干的工作,這是全院職工要做的工作,也是每一位職工應盡的責任和義務,大家必須清楚的明確之一點。20xx年的目標,就是在20xx年成績的基礎上,使疾控工作更上一個臺階:
(1)對傳染病的報告要及時正確規范,門診醫師在接診傳染病患者的時候,必須如實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時,要認真學習和掌握傳染病報告流程,傳染病的分類。
(2)門診日志登記要正確,書寫規范,接診一例病人登記一例。
(3)包干到村,責任到人,從今年開始,我們安排一部分職工包村,每月至少下村一次,除了對慢性病患者隨訪外,還要對村醫工作進行全面的督導。
(4)重視突發公共衛生事件,所有醫務工作者,必須熟練掌握應對對方公共衛生事件的措施,處理和報送流程。
(5)繼續做好兒童計劃免疫接種工作,卡、冊、證與網絡兒童信息必須一致。
2、婦幼工作:我鄉婦幼工作一直排名靠后,逐年下降,20xx年已經下降到倒數位數位置。造成這種局面的原因有兩個:
(1)一些硬件建設我們趕不上,這需要我們逐年解決;
(2)我們的專干對工作不重視,專干對業務掌握不夠,加之抱著敷衍了事的心態,致使此項工作停滯不前。20xx年,在婦幼工作上,專干必須熟練掌握相關業務知識,不恥下問,多請教多思考。按照《20xx年婦幼目標責任書》逐項開展工作,逐項完善。初步計劃,在今年后半年開展一次婦女病普查工作。
3、居民健康檔案的建立工作:20xx年建檔的總體要求是求質量,求效果,高質量完成每一份居民健康檔案。
(1)對已經建立的居民健康當進行一次認真細致的回頭看,查漏補缺,健康評價必須正確規范,特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。
(2)65歲以上老年人,去年為完成建檔的,今年必須完成;今年達到65歲的老年人,繼續體檢建檔。
(3)正常門診病人建立健康檔案。
(4)門診發現的慢性病人,優先建立健康檔案。
(5)慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫完成。
(6)在核定檔案準確無誤的情況下,再建立電子檔案,電子檔案重點有何永庚和李艷,以及其他人員協助完成。
(7)包村人員對本村人員的檔案進行認真細致的核查,去年有個別65歲以上老人的檔案,沒有體檢,保存人員把沒有體檢的人員挑出來,待體檢后在進行電子檔案錄入。
(8)0—3歲兒童的檔案,今年必須修改完善,接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的,最起碼家長姓名應該相符。
(9)結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優先錄入。
(10)完善孕產婦的健康檔案。
4、健康教育宣傳工作:按照上面的要求,每一月在每一個村進行一次巡回健康宣傳工作,這項工作,是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發健康宣教資料、健康咨詢以及免費義診等。
5、合作醫療工作:合作醫療工作重點做好住院病人的資格審查,特別是省外住院患者的資格審查,需要入戶的必須入戶調查。合管科人員必須負起責任,讀懂政策,吃透政策,資料裝訂歸檔。衛生院每月進行一次公示,村級每季度公示一次,并公布舉報電話。
三、提高醫療服務質量,促進基本醫療工作順利開展
1、20xx年1—3月份,基本醫療工作開展情況,包括診療人次,住院人次,業務收入等,均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有:
(1)我們的臨床醫護人員診療水平太差,甚至連鄉村醫生的水平都趕不上。
(2)職業道德觀念淡薄,缺乏做醫護工作者的最起碼職責,“人浮于事,混日子推日下山,做一天和尚撞一天鐘"的思想已經在我們整個衛生院蔓延。
(3)對國家的惠民政策宣傳不夠,藥物零差率銷售、門診統籌報銷每人每年提高到80元、鄉鎮衛生院住院報銷比提高到95%等政策沒有得到很好的宣傳。
(4)藥房人員責任心不高,突出的表現是:患者拿著處方找不見藥房取藥人員,藥品擺放混亂,有無藥物,藥房人員不知道嗎,對即將過期的藥品不理不睬,對即將用完的藥品沒有及時登記和報送訂購。
(5)臨床醫護人員對新藥品了解甚微,更不了解我們醫院藥房藥品的種類,還停留在原來用藥的習慣上。有的人,把藥房有的藥品不開,偏要開藥房沒有的藥品。多少年來,我們沒有購進過“耳聾左慈丸”,偏偏要開個“耳聾左慈丸”。針對以上問題 ,今年,我們制定以下整改措施:
(1)加強理論學習,通過自學,集中學習相結合的原則,包括聽講座,演講等多種形式,切實提高醫務工作者的治療水平。
(2)加強對政策性、法律法規等知識的學習。
(3)加大對國家惠民政策的宣傳力度,每一位職工有義務有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策,包括藥品零差率、合作醫療政策、健康教育等內容。合管科人員更要加大對合作醫療政策的宣傳。
(4)藥房人員要提高自己的責任心,隨時擺放好藥品,隨時查看藥品的期限,對接近過期的藥品,及時通知臨床醫生。
(5)臨床醫護人員必須熟練掌握新進藥品的名字、主治、功效、禁忌癥及不良反應等,改變以往的用藥習慣,不能以沒有藥為借口。目錄內藥品是經過專家論證的,有其合理性。因此,我們必須改變用藥習慣,用新的藥品替代以往的藥品。
2、醫療文書書寫潦草、混亂、不規范,這也是我們醫院在醫療質量方面存在的一個突出問題。今后,我們必須在這方面改進。處方書寫要認真,藥品的規格、劑量、用法用量要書寫清楚。門診日志書寫認真、詳細、準確。病歷書寫認真、規范、病名證名準確。
3、醫療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開展不力,病房、治療室衛生臟亂差。今年,我們加大力度在這方面整改,病房、治療室每周消毒一次,醫療廢物每天按照相關程序及時處理,及時書寫消毒記錄、醫療廢物處理記錄。
4、每月開展一次醫療質量評議會,評議會要求每位職工發言,提出醫療質量方面存在的問題,并討論制定整改方案,并做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開展。
5、繼續做好疾病譜的排序分析工作,臨床醫師“四排隊”和“八排隊”工作,具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開展。同時,按照去年開展的自查工作,每月進行一次傳染病報告自查工作,并及時書寫“自查報告”,此工作由陳昊組織開展。
6、開展中醫藥適宜技術的推廣工作,針灸、推拿、按摩。這些技術任何人都能學會,任何人都可以運用,這些技術特別對一些慢性病效果明顯,真正的把中醫藥技術運用到實處。
四、抓好醫德醫風建設,在全院開展“三好一滿意”活動
按照縣委縣政府、縣衛生局的會議精神,今年在衛生系統重點開展醫德醫風整頓工作,要求衛生系統干部職工在思想、作風、醫德、技術、服務上取得新突破,打造民本衛生、滿意衛生、和諧衛生。“三好一滿意”就是醫德醫風建設的總體目標,具體就是質量好、服務好、醫得好、群眾滿意。要達到這個目標,就要做到:
1、改善服務態度,優化服務流程,不斷提升服務水平,努力做到服務好;
2、加強醫療質量管理,規范治療行為,持續改進醫療質量,努力做到治療好;
3、加強醫德醫風教育,大力弘揚高尚醫德,嚴肅行業紀律,努力做到醫德好;
4、深入開展行風評議,積極主動接受社會監督,努力做到群眾滿意。
五、加強醫院管理,改善就醫環境,開展禁煙活動
1、今年,在醫院管理上,要狠抓落實,不再是空話和套話。特別是在出勤考核上狠抓落實。30%績效考核工資要落到實處,一視同仁。對于遲到、早退、脫崗、曠工的現象堅決加以制止。半年一次考核,從出勤、工作業績、思想政治、醫德醫風諸方面對每一位職工進行公平公正考核,按照考核結果和《鄭河衛生院工作人員管理制度》兌現績效工資,并落實好獎罰政策。
2、 做好環境衛生的清潔工作,各科室人員除了做好本科室衛生的清潔工作外,還要自覺搞好公共場合衛生,積極參加集體勞動,盡最大努力為病人創造良好的就醫環境。
3、今年,在衛生系統全面實施禁煙活動,關于禁煙的方案和措施我們已經從前年出臺了,但沒有落實。今年,按照縣政府、衛生局的要求,我們將禁煙這項工作落到實處。醫院公共場合,全院職工不準吸煙。就診的患者及其家屬,我們每一位職工有義務有責任勸阻其吸煙,并嚴禁其在醫院,特別是病房、門診等公共場合吸煙。我院確立了禁煙監督人員,組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李艷、柳紅艷。禁煙監督人員負責監督監管本院職工在公共場合吸煙,負責勸阻外來人員在醫院公共場合吸煙,及時清理煙把、煙盒。對經勸阻任然屢教不改的本源吸煙的人員,及時向院領導反映并作相關處理。除此之外,接診醫生負責勸阻就診的患者吸煙。在年終考核中,對禁煙方面表現好的人員給予獎勵。
4、根據季節變化,我們對作息時間進行了調整。上班時間:早上8:30—12:00;下午1:00—5:00。每天早上8:30在門診集中點名。
六、包干到村,分工明確,責任到人
為了加強對村醫的監管,促進鄉村一體化管理的進程,我們確立了六名保存人員。
1、總體目標:促進鄉村一體化管理,促進全鄉衛生事業發展
2、包村人員任務:(1)下村督導;(2)督導檢查內容:防疫、婦幼、合作醫療、健康檔案、公共衛生宣傳、基本醫療等六個方面;(3)督導完畢,當場寫出督導記錄,一式兩份,并附上影像資料(照片),上交院辦。
3、下村督導時間:每村每月至少一次。
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