內勤工作總結(模板14篇)

內勤工作總結【篇2】

內勤司機是公司的重要崗位之一，作為公司的“移動自來水站”，可以說承擔著郵寄送貨，文件傳遞，接送上下班，視察考察等任務。隨著企業的發展壯大，內勤司機的崗位也逐漸提升，并有望轉正為正式員工。

一、 作為內勤司機的工作內容

內勤司機一般作為公司員工，擔負接送公司員工、客戶及其它來訪人士，前往銀行、車站、機場等地方，辦理郵寄、取回文件資料以及送貨等。日常工作中，內勤司機必須良好地保持與相關人員的聯系，保證通訊暢通；更重要的是要時刻注意安全，盡職盡責地履行其職責，保護公司人員的安全。

二、 作為內勤司機的工作技能

1、安全駕駛技巧：內勤司機需要具備安全、技巧、耐心的駕駛技巧，能夠應對各種交通狀況，維護自己與車內人員的安全。

2、傻瓜式機械操作能力：內勤司機需要熟練掌握車輛操作技巧，懂得車輛檢修及保養，能夠在極端情況下修車并救援。

3、理性溝通能力：內勤司機需要具備良好的溝通和協調能力，能夠理智地處理與上司、與乘客的日常對話與交流，因為他們作為公司唯一的送貨員和接待人員，大多數時候代表著公司聲譽。

4、區域與道路的認識能力：內勤司機在按照要求辦公室安排和公司行程安排的情況下，須要熟悉本區域城市與周邊的道路狀況，并及時了解隨著城市建設和公共交通的不斷變化，適當的調整出發時間和路線。

三、 內勤司機轉正的工作總結

1、依規辦理升學手續

首先是要依據公司的內部規定，認真了解內勤司機的職業晉升規范，并結合自身的實際情況參加公司內部升高學習課程和職業培養課程，對車輛管理、車輛維護、路線規劃以及安全駕駛等方面取得進一步的技巧提高。

2、不斷完善自身

內勤司機要認真去改進自己的職業知識以及司機技巧，每一天把自己的工作細心做好，始終保持對公司的忠誠和對職責的責任心，成為一位不斷學習、踏實肯干的司機，為公司創造更大的價值。

3、適應公司要求

內勤司機要明確公司要求以及公司文化，案例企業常用的方法是在普及講解公司文化的同時，采取一些有意思、趣味性的方式，讓員工明白公司的重要戰略目標以及企業文化的核心內容，把這些內容融入日常的行動當中。

總之，完善內勤司機的職業技巧和個人素養，做好自身的職業規劃，經過一段時間的實踐與調寵，構建自己的司機成長路線，不斷加強對自己的期望與自身職業的辛勞，依據公司的規范和要求，全面提高對職業內的認識，并為公司準備更多價值。

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