學校落實雙減工作總結范文16篇

  二是課后服務機制還不夠健全。農村學校和小規模學校課后服務總體安排上與實際結合還不夠緊密，部分農村學生家長反映延長放學時間與農村生產生活實際相沖突，增加了學生回家途中的`安全隱患；一些學校為了開展課后服務，壓縮了課堂教學時間，在一定程度上對課堂教學質量造成影響；個別學校課后服務統安排“作業輔導+文娛活動”，學生自主支配時間較少；開展課后服務之后，學生在校時間延長，低齡學生容易產生困、乏、餓等問題，服務質量難以保證；課后服務經費保障不到位，彈性工作制度落實不到位，部分教師動力不足，一定程度上影響了教師工作積極性；課后服務渠道短缺，文化館、青少年活動中心等社會資源應用不足，部分學校場地較小，學生體育活動受限。音樂、體育、美術、藝術類教師短缺，一些教師在科普、文體、藝術等方面專業能力不足，課后服務的專業性指導跟不上。

  三是作業管理設計還不夠精細。一些學校作業公示制度還沒有完全落實，不能堅持常態化；作業管理還比較粗放，在減量與提質方面研究不夠，作業類型單一，內容不夠豐富；部分班額較大的班級在分層布置、彈性布置作業方面做得不夠，體現不出學生個性化特點；個別教師通過家長、手機布置作業等現象還沒有完全杜絕；一些家長課后加壓，額外布置作業，導致作業負擔出現“不減反增”的現象。

  四是學科類培訓仍有反彈風險。由于家長對學生期望太高，對學科類的校外培訓還有需求，個別校外學科類培訓沒有徹底退出，從“地上”轉為“地下”，有些開展居家輔導，高收費補課，個別家長選擇給孩子一對一補課，隱蔽性更強，導致管理更加困難，存在反彈風險。

  三、對策與建議

  一是加強宣傳引導，營造“雙減”良好氛圍。充分利用主流媒體、網絡平臺，加大“雙減”政策宣傳闡釋力度，積極總結推廣“雙減”工作中的好經驗好做法，引導家庭、學校、社會各方轉變理念，共同營造良好的教育氛圍。建立健全家校育人機制，通過家委會、家長會、家訪等形式，多方加強家校溝通，明確家校育人責任，努力凝聚減負共識，防止學校“減負”的同時家長“增負”。修訂完善《XX縣學校綜合考核辦法》，建立健全“雙減”督導考核機制，把“雙減”納入常態化督導內容，加大督辦、通報、追責問責力度，推進“雙減”政策全面落地。

  二是完善制度機制，提高課后服務質量。堅持“一校一案”原則，指導農村學校、小規模學校修改完善課后服務實施方案，適當縮短低年級學生課后服務時間，確保與農村生產生活實際相銜接。規范課后服務內容，指導教師為學有困難的學生進行個性化輔導，為學有余力的學生進行綜合素質拓展，滿足學生多樣化、個性化需求。采取財政補助、家長繳納等措施，制定課后服務經費保障辦法，明確教師每課時補助標準，落實教師課后服務補助。積極探索教師“彈性上下班”、AB角輪班制度和減輕教師非教學類負擔長效機制，合理安排教師工作量和工作時間，切實調動教師參與課后服務的積極性。充分利用青少年活動中心、文化館、圖書館、博物館等公共服務場所，積極探索社會志愿者、專業人士到校提供專業輔導機制，增加課后服務校外資源供給，拓寬課后服務渠道。

  三是規范作業管理，減輕學生作業負擔。堅持“科學定制、分層設計”原則，引導教師針對學生學習成績、學習興趣等不同情況，精選作業內容，分層、彈性布置作業，保證作業設計、布置符合課程標準、符合學生發展特點。加強作業指導批改，充分運用作業分析學情，有針對性地做好答疑輔導，引導學生進行精準反思、查漏補缺、診斷改進。做好作業反饋，鼓勵學生定期向家長展示作業，讓家長掌握學習情況，認同課后服務效果。

  四是加強師資建設，切實提升教學水平。發揮課堂教育主陣地作用，著力深化教研教改，引導教師強化教學基本功訓練，創新教學模式，加強教材研究，提升課堂教學質量。積極引進音樂、體育、美術等緊缺型教師，組織教師參加科普、文體、藝術等培訓活動，提升教師綜合能力，進一步滿足課后服務專業化指導需求。加大優秀教師交流輪崗力度，推動優質師資均衡配置，完善結對幫扶機制，積極推動城鄉間、學校間優質教育資源共享輻射，進一步縮小校際教育資源配置差距。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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