學校落實雙減工作總結范文16篇

  （二）優化作業設計，作業負擔明顯減輕。堅持“目標明確、科學定制、分層設計、學教融合、統籌實施”原則，完善《XX縣義務教育階段學生書面作業設計指導意見》，切實加強作業管理。一是精細作業設計。鼓勵引導教師按照知識結構、能力提升、綜合探究三個層次進行作業設計，合理設計科學探究、體育鍛煉、藝術欣賞、勞動實踐等不同類型作業，有效提高了作業設計質量。二是強化過程管理。積極探索“基本作業+彈性作業”的模式，嚴控作業總量，規范作業布置，按照小學一、二年級不布置家庭書面作業，三至六年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘，初中書面作業平均完成時間不超過90分鐘的要求，積極推行家長簽字免寫作業制度，學生作業量明顯減少。三是健全長效機制。在作業設計、作業時間、作業布置、作業批閱等方面提出明確要求，建立健全作業總量審核、質量評價、校內公示、檢查通報等制度，確保了作業管理各項要求落到實處。

  （三）開展課后服務，學生需求有效滿足。制定印發《XX縣義務教育課后服務工作實施方案》，積極推進“5+2”課后服務模式，確保了課后服務與正常上下班時間有效銜接。一是探索課后服務方式。堅持自愿選擇與全面發展原則，通過“致家長一封信”等方式，充分征求學生和家長意見，建立家長申請、班級審核、學校統實施的工作機制，主動向家長、學生告知服務方式、服務內容、服務時間等，積極引導學生參加課后服務，全縣義務教育學校課后服務實現全覆蓋，課后服務學生參與率達到97.18%。二是精選課后服務內容。著眼學生全面發展，堅持將完成作業與培養興趣特長相結合，有針對性地開展作業輔導、體育活動、科普講座、社團活動等，減輕了學生回家后的課業負擔，激發了學生參與課后服務的興趣。三是強化課后服務保障。充分發揮省市“園丁獎”獲得者、學科骨干、名師工作室、員先鋒崗引領作用，合理安排課后服務師資，積極動員體育藝術科技工作者、退休教師進行“接力”“補位”，統籌青少年活動中心、留守兒童之家等校外活動場所，拓寬了課后服務渠道。

  （四）突出從嚴管理，校外培訓全面規范。充分發揮部門聯動作用，持續壓實部門職責，全力壓減學科類培訓機構數量，校外機構培訓行為得到進一步規范。一是強化宣傳引導。采取舉辦主題班會、召開家長會、發放宣傳資料等多種方式，開展政策宣傳，積極解疑釋惑，讓學生及家長全面了解校外培訓機構管控措施，理性認識校外培訓，不盲目跟風報班，學生校外培訓負擔明顯減輕。二是開展專項整執。召開部門聯席會議，細化職責分工，扎實開展校外培訓機構專項治理行動，對縣內6所學科類培訓機構全部收回辦學許可證，其中4所停辦注銷，2所轉型為非學科類培訓，列出校外培訓機構“白名單”，縣內學科類校外培訓機構全面清零，有效消除了培訓亂象。三是加強運營管理。教育、公安、市場管理、應急管理、消防等部門先后4次開展聯合檢查，加強收費管理，規范廣告宣傳行為，綜合評估辦學情況，督促整改存在問題，校外培訓機構學科類培訓、師德失范、虛假廣告等問題得到有效遏制，辦學能力、管理水平明顯提升。

  （五）深化教育改，管理評價機制逐步完善。認真落實深化教育評價改的相關措施，樹立科學成才理念，開展中小學生綜合素質評價，促進學生全面發展。一是加強教學常規管理。嚴格執行課程標準，開足開齊所有課程，建立教學常規管理制度，加大教研力度，激發教研教改活力，積極開展校本化教研活動，優化教學方式，強化教學管理，不斷提升課堂質量。二是規范學生考試管理。完善《XX縣義務教育學校考試管理實施規范》，對考試數量、組織形式等作出明確規定，各學校嚴格執行《實施規范》要求，沒有超范圍或變相組織考試，成績均以等級形式呈現，未通過任何形式公布學生成績排名。三是創新考核評價機制。堅持把立德樹人成效作為教育評價標準，將年度考核與平時考核相結合，通過教學成績、教研教改、日常表現等方面綜合考核，對教師工作進行客觀評價。著眼學生全面發展，通過課堂提問、作業批改、社團活動等日常表現，綜合衡量學生，分等作出評價，采取適當方式進行反饋。

  二、困難和問題

  一是思想認識還不到位。對“雙減”政策的宣傳方式還不夠靈活，覆蓋面還不夠廣，思想認識還不夠到位。個別學校對“雙減”政策重大意義認識不足，以印發文件、制定方案、召開會議代替工作落實，存在形主問題；一些教師對“雙減”政策的理解存在偏差，將課后服務等政策措施當作額外負擔，思想上存在抵觸情緒；一些家長將落實“雙減”政策與提升教育質量對立起來，擔心減少作業量影響孩子學習成績，焦慮感還沒有完全消除。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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