2024總監辦年度工作總結

總監辦年度工作總結【篇8】

列位指導、列位共事：

依據下級部分的一致安排，我將對于本人的任務以及思惟狀況停止總結，現向各指導以及共事做扼要的述職，請審議!

1、規矩立場，老實實行任務職責

綜合部任務職責冗雜，暫時性、沒有斷定性要素較多。為了公道無效處置這些任務，客歲以來，我以及部分共事環繞公司全體任務思緒以及目的，主動自動展開各項任務。

一是公牘流轉完成主動化。顛末后期充沛的任務預備，主動化辦公零碎于客歲年終正在我公司片面使用。這項任務失掉信息技能部的鼎力撐持，他們正在本部分任務義務非常沉重的狀況下，特地抽調技能力氣對于全市零碎辦公電腦停止設置裝備擺設調試、軟件裝置，對于職員停止綜合培訓。辦公室患上以經過零碎實時將文件散發督辦，無效延長了公牘流轉工夫，并最年夜限制地增加了紙質文件的運用，低落了辦理本錢。

二是單證辦理完成標準化。單證辦理歸入辦公室后，咱們依照公司指導的唆使以及合規運營的請求，研討訂定了《單證辦理軌制》，對于單證征訂、發放、運用以及辦理等各個流程停止標準，加年夜重點關鍵的管控力度以及義務認識。正在單證用度結算方面，咱們新陳代謝，保持對于印刷廠以及下層公司按定單結算，并依據各支公司單證需要變革實時停止外部分配，正在確保有單可用的同時，無效根絕了單證征訂的隨便性以及糜費景象。

三是人力資本辦理完成迷信化。為順應《休息條約法》及相干法例的請求，咱們正在對于全市零碎編外用工行動停止標準的根底上，把正在編員工以及勞務差遣員工的局部信息錄進零碎，完成零碎分配以及辦理，但凡發作職員、崗亭、職務變化和職員調離等狀況，都要正在零碎上做出實時的變卦以及調劑，完成了數據隨時更新的靜態辦理形式。面臨各部分不時調劑變革的職員需要，咱們無效利用招錄本能機能，嚴厲把關，保持準繩，盡量消弭各類報酬要素的攪擾以及影響，把一大量良好員工遴派到公司各個層面，成為推進構造部分運行的緊張力氣。

四是宣揚任務完成常態化。咱們把全市零碎的外部信息平臺作為咱們的宣揚陣地，不時加年夜信息編采以及報送力度。省公司信息刊載量由XX年的15條、20xx年的22條，進步至20xx年的108條，列全省零碎第一名。20xx年省公司信息查核機制調劑后，雞西公司正在省公司內網上刊發數目依然到達36篇，正在總公司信息網上刊發信息3篇，堅持全省各市地公司的進步前輩程度。別的，咱們還重視增強與中央媒體的協作，與全市九年夜舊事媒體樹立杰出的協作干系，隨時隨地對于公司嚴重勾當及效勞新策停止宣揚報導。三年間共播發舊事稿件以及軟性宣揚文章近百篇次，制播專題片四部。僅客歲一年就正在中央媒體刊發稿件18篇，交通臺、國民臺播發舊事8次，《中國保險報》刊發稿件2篇，《糊口停止時》欄目專題1期，較好地晉升了公司的內部抽象以及大眾認知度。

2、保全年夜局，主動和諧大眾干系

我把務虛協作看成推進綜合部任務目的落實的手腕，保持建立年夜局看法以及全體認識。客歲2月份正在全市零碎pose機裝置調試、4月份金融行業運營審計、5月份政策性xx保險專項反省以及全市零碎營銷員代辦署理資歷測驗、7月份鏡泊峽谷半年集會以及沈陽考核中間專項稽察查察、8月份地稅局xx稅檢驗及10月份出單中間建立，和整年5次年夜型宣揚勾當中，咱們與構造各部分之間親密合作、通力共同，較好地實現了各項任務義務。正在內部相同方面，咱們主動和諧xx部分反省、促進與xx局汗青欠賬抵抹、增加xx以及xx部分用度征繳和晉升公司xx評斷品級，我都養精蓄銳做好和諧與均衡，力圖使成績失掉美滿處理。

3、擺正地位，誠心誠意供給效勞

正在任務中，我把公司指導提出的構造為下層效勞的請求落實到舉動中，主動為下層任務供給力不從心的效勞。一樣平常中但凡下層公司向我以及綜合部提出的公道請求，我保持做到有問必答、有求必應，即便是我職責范疇內難以處理的成績，我也會只管即便和諧相干部分及職員協助處理。一年間，觸及到下層公司不管是戶外宣揚圖版計劃、室內抽象墻構圖，仍是招標書編寫、xx與xx本能機能部分反省相同，我都做到竭盡全力、毫無保存。雖然有些任務獲得的后果極端無限，可是我能用舉動讓大師感觸感染到我為之效勞的至心。自客歲9月中旬全市零碎二級法人印信收回分公司一致辦理后，考核下層公司用印任務量驀地添加。下層職員到市公司處事年夜多往來來往匆倉促，不免對于用印審批順序有所忽略。我正在保持履行用印規則的同時，充沛諒解他們的辛勞，主動自動協助他們相同，只管即便正在第臨時間把成績消化處理，終極到達既消弭用印危害，又能免除他們的奔走之累。

4、以誠相待，調和處置共事干系

臨時以來，不管我正在哪一個崗亭，不管我處置甚么任務，我都能做到對等地看待每位共事以及員工，嚴以律己，寬以待人，保護勾結，擅長相同，做到聽話沒有傳話、拆臺沒有補臺、化解沖突沒有制作沖突。正在本部分共事之間做到任務工夫仔細告急、任務之余調和高興;關于構造共事以及下層職員做到熱忱殷勤;關于外來職員以及德律風訊問，只管即便做到一站式處理，讓大師充沛感觸感染到人保公司的標準化以及義務心。

轉瞬間，從XX年6月18日來公司報到，至今曾經過來了3年零6個月加12天。時期，我每時每刻都能聽到、看到、感觸感染到一種弱小的、擔任任的力氣正在推進雞西公司的奇跡不時行進。正在這一過程中，一直失掉指導、共事、冤家的關懷、協助以及撐持的我，也逐步生長成熟以及提高。正在此，我誠實地向列位道一聲感謝。

與此同時，作為一個平凡的社會人，我的身上也存正在良多缺乏。正在我的代價患上沒有到承認時，我也曾經一度低沉;正在我的好處患上沒有到主意時，我也曾經失望絕望;正在我的任務患上沒有到了解時，我也曾經任勞任怨;正在我的困難患上沒有到破解時，我也曾經試圖保持。可是，每一當我面對壓力以及堅苦，我總能實時感觸感染到來自公司列位指導的關心以及容納，感觸感染到來自構造以及下層冤家的撐持以及鼓舞，感觸感染到來本身邊共事的了解以及協助，就象是一股股寒流推進我不時向前，成為我克制堅苦、固執行進的能源。

往年，我將持續協同部分部分員工結實建立“三效勞”認識，環繞市公司整體開展思緒以及目的，持續變化思想、立異辦法，正在辦公室職責實行、人力資本公道設置裝備擺設、政策信息調研反應等方面追求新打破，正在本身本質以及效勞才能上完成新進步，正在任務績效以及效果上奪取新超過，美滿實現公司指導交辦的各項任務義務。

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