旅游管理大學生實習總結范文（通用31篇）

旅游管理大學生實習總結范文 篇24

一、實習期間的工作情況及收獲

(一)實習情況

我被分配到行評辦的綜合內勤組工作，由于行評工作對于我來說是一項全新的領域，當中涉及到紀檢監察、國土建設、工商管理、海洋漁業等專業知識和技能，我堅持做個"有心人"，多看，多聽，多問，多學，盡快熟悉情況，掌握工作方法。由于缺少社會活動經歷，我發揚不怕吃苦，甘于奉獻的精神，從統計問卷、傳送文件、聯絡人員等小事、雜事做起，積極參加了各類會議及活動。

實習期間，行評工作進行到了關鍵的"查找問題"和"落實整改"階段，到各個單位明查、問卷統計任務重，多項會議上下午連軸轉。據統計，我共撰寫文件(行評周訊、動態等)10份，統計錄入問卷268份，參加各類會議28次：行評辦的辦公會議，領導小組成員會議，國土資源系統的行評動員大會和新聞出版系統的行評"回頭查"動員大會，省直行評辦與工商局有關人員的座談會、見面會，省工商局政風行風建設專題輔導會、省工商局行評轉段動員大會暨責任書簽訂儀式，省安監局安評機構座談會，行評階段檢查，建設廳近三年政風行風建設情況匯報會等等。對行評工作流程、方式方法及各政府部門的職能有更直觀的了解，以高效率的工作和負責任的精神贏得了行評辦工作人員的高度信任和贊揚。

(二)有關收獲

一是積累了工作經驗。在學校是被動地接受教育，通過考試評定成績，在實習階段是"干中學、學中干"，工作人員一般不會告訴你哪里做得不好、如何改善，需要靠自己體會、總結和提高。我在公文寫作的質量，領導布置工作的完成情況，會議的組織協調水平，同事間的人際溝通能力等方面，有了一定的積累，為今后職業規劃發展奠定了基礎。除此以外，在職人員的思維方式、語言和書面表達形式、關系處理方式、對待管理者的心態、個人利益維護方式、個人外在形象也與學生不同，在這次實習中有了切身感受，為將來投入社會做好了準備。

二是培養了幾種能力。通過參閱行評相關文件、簡報周訊、領導講話等，并親手草擬通知、簡訊等，我鍛煉了公文處理能力;通過籌備、參與各項會議和活動，應對各類突發事件，熟悉各項流程和注意事項，我鍛煉了組織協調能力;通過與同事和領導的溝通交流，建立了彼此的信任和友誼，形成了一種"亦師亦友"的關系，我鍛煉了人際交往能力。

三是開拓了知識面和人脈資源。一個人能夠在不同單位和領域工作的畢竟是少數，我有幸在省直行評團(辦)中接觸到了各行各業的精英，了解到各個政府部門的運作，"在巨人的肩膀上"向各位成功人士學習，這將是一筆寶貴的財富。

二、啟示

(一)值得借鑒之處

1、注重細節的管理方式：軍事化管理(車輛、生活保障)，會場的布置(人員統籌協調)。

2、實事求是的工作方法：紀檢工作的詞匯，如面對面評議，原汁原味的反饋等。

3、跟蹤落實的工作機制：值班制度的落實，座談會問題的解決，反思冠省名企業情況追蹤的缺失。

4、獨特的人員培訓模式：行評辦工作人員統籌組織和參加各類會議，接觸不同界別的人員，全面了解各廳局的職能，對個人成長很有好處。

(二)尚待改善方面

1、行評工作缺乏計劃性和前瞻性，沒有成型的制度和套路，表現為工作往往靠領導的霎時想法，或者工作人員的意會、相互間的提醒等。

2、人員之間的分工不明確，缺乏配合。這跟行評辦工作人員從各廳局抽調有關。

3、方法和手段有限，行評團的作用和意義有限。行評只是現行紀檢監察制度的補充，未能根本解決體制障礙。行評團來自社會各界，但通常兼有自身工作職責，評議時間很難保證;對于被評議廳局的職能了解有限，難以發揮監督和參政議政作用。

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