企業出差報銷管理規章制度

企業出差報銷管理規章制度7篇

企業出差報銷管理規章制度大家了解多少呢？在現在社會，制度對人們來說越來越重要，制度是指一定的規格或法令禮俗。以下是小編精心收集整理的企業出差報銷管理規章制度，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

企業出差報銷管理規章制度【篇1】

一、目的：

此規定旨在對公司員工出差時的各種手續及有關出差費用給以明確，使其更加規范化。

二、適用范圍：

此規定適用于公司員工的國內與國外出差。

三、出差分類：

(一)國內出差

規定中所指的國內出差是指按照公司指示，外出到國內指定地點進行相關工作、培訓、會議、講座、學習等。

1、國內出差的申請

員工出差前，應及時填寫《出差申請單》(附件1)，經相關領導審批后交行政人事部。員工出差三天以內(含)由部門經理審批，三天以上由行政人事分管副總審批。經理級員工出差由行政人事分管副總審批。副總經理出差須向總經理進行匯報。員工出差完畢后，應及時到行政人事部確認考勤。

2、交通標準

根據職級不同，員工出差時選擇不同的交通工具。

3、住宿標準

住宿費用的支付標準原則上應按《員工國內出差費用標準明細》(附件2)報銷住宿費，但以下情況可以例外：與客戶或較高級別標準的人員同行，或特殊情況下超出規定住宿標準時，寫明理由并經分管領導簽批后可以報銷。

具體標準如下：

(1)副總經理及以上職級人員住宿標準：實報實銷

(2)總經理助理及以下職級人員住宿標準：四星賓館雙人標準間

4、餐費標準

員工出差期間用餐自理，出差完畢后，行政人事部按照標準計發出差餐費。

具體標準如下：

(1)副總經理助理及以上職級人員餐費標準：實報實銷

(2)總經理助理及以下職級人員餐費標準：100元/天

注：總經理助理以下職級員工的餐費補貼由行政人事部根據《出差申請單》在工資中直接進行計發。

5、特別說明：不同職級人員一同出差時，以職級較高人員標準為準。

(二)國外出差：國外出差標準另行規定。

四、附則：

此規定自發文之日起執行，此前相關規定相應廢止。

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