教師請假規章制度條例13篇

教師請假規章制度條例（篇7）

1、病假

凡因病必須治療和休養的，可以請病假。病假者需提前1天向學校行政請假，并交三甲醫院開具的病假單證明。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，園方可以解除聘用合同。

2、事假

教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時間內去處理的，應提前上交事假條，征得學校同意方可請假。如無充分理由，則不應準假，一般連續事假不超過五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，園方可以解除聘用合同。

3、婚假

符合《中華人民共和國婚姻法》規定的教職工結婚時，享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。

4、喪假

教職工的直系親屬(配偶、父母)死亡，可申請喪假三天;教職工的非直系親屬(岳父母、公婆)死亡可申請喪假一天。

5、生育假

懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認,申請生育指標，以及生產培訓等。

懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

懷孕第8個月，可享受2天假期。

懷孕9個月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預產假中。

6、哺乳假

對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時的哺乳時間。因未滿一天8小時的工作時間，故需扣除相應的工作量津貼。

7、曠工

曠工者不享受自曠工日起12個月內的幼兒園各項福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎金。

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