標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）

  不過，見習制度并沒有因此而被廢除。相反，在今天，大學畢業生就業形勢日益緊張，為了延長畢業生找工作、保留戶口檔案的期限，也為了強調地方政府承擔就業責任，人事部門開始重新強調畢業生見習制度，但為避免與試用期的時限沖突，做出了時間一般為半年的規定。

  應該說，政府促進就業的為政思路，值得肯定，而力避與《勞動合同法》沖突的立法精神，更難能可貴。畢竟，在立法實踐當中，政策與法律打架的事情并不少見，既有部門立法的慣性思維所致，也與政策討論與監督不足有關。而此次，人事部門能及時調整見習時間，使其與試用期一致，是踐行法治的一步。不過，筆者建議，我們能不能讓工作更進一步，把見習制度直接納入《勞動合同法》?

  要知道，已有的見習制度除了與試用期時限不一致，更重要的，還有權利與義務上的差別：見習期只對畢業生有約束力，對單位無約束力，如果單位認為畢業生在見習期內不合格，可以延長見習期，或者做出辭退處理。而試用期對勞資雙方都有約束力，在試用期內，勞方可以隨時辭職。法治最為關鍵的一個原則，就是平等，不能同一個人，根據A法，享有5分權利;而根據B法，享有10分權利。這會導致公眾無所適從。

  而且，隨著人才流動市場化越來越明顯，除了公務員等少數職位可以解決戶口，大部分畢業生都進了企業，很難解決戶口，這一點在北京體現得尤為明顯。這與當初設置見習期的大環境已經完全不同。所以，為了不給法律留下漏洞，不妨將見習制度寫進《勞動合同法》，且只適用于進入特殊崗位;將試用期作為一般制度，見習期作為例外。這樣，既照顧了特殊情況，又能避免法律沖突，實為一舉多得，利好多多。

標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）(篇十)

  甲方：

  乙方：

  經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

  一、甲方：

  1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

  2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

  二、乙方：

  1、在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同，保管費不再退回）

  2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

  三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業、醫療、養老等）以及本合同以為的其他管理責任。

  四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽；不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

  五、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

  七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

  甲方： 乙方：

  蓋章： 蓋章：

  經辦人簽名：

  年 月 日

標準版勞動合同2023最新版（精選11篇）(篇一十一)

  單位名稱：

  住所：

  法定代表人：

  聯系電話：

  勞動者姓名：

  聯系電話：

  身份證號：

  家庭住址：

  緊急聯系人：

  聯系電話：

  根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為固定期限_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

  二、工作內容

  （一）甲方依據工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測繪、地下管線探測、地理信息等業務的管理、營銷、施工等工作。

  （二）乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  （一）工作時間 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動合同   標準版勞動合同