2023全新勞動合同范本通用版（19篇）

  （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

  1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；

  2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；

  3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；

  4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

  （五）乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

  1.在試用期內的；

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

  3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

  4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標he的；

  5.用人單位克扣、

  無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

  （六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

  1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

  2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

  4、法律、行政法規規定的其他情形。

  （七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

  甲乙雙方協商約定的其他事項

  甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

  甲方的違約責任：

  乙方的邊約責任：

  甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

  甲方（蓋章） 乙方（簽字）

  年 月 日 年 月 日

2023全新勞動合同范本通用版（19篇）【篇一十八】

  簡單勞動合同范本_勞動合同

  在人們愈發重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的簡單勞動合同范本_勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方（用人單位）名稱：__________________________

  法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

  乙方（勞動者）姓名：_______________________________

  居民身份證號__________________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業簡易勞動合同期限：

  （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  （三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方從事______________________崗位（工種）工作。

  乙方的工作地點為_______________________________________.

  經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

  乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度： 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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