2023全新勞動合同范本通用版（19篇）

  （一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

  （二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  （三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

  （一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  （二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  （三）計件工資。計件單價約定為______.

  甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

  乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.培訓。

  甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

  八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、勞動合同其他事項

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

  法定代表人或委托代理人

  （簽字或蓋章）

  簽訂日期： 年 月 日

2023全新勞動合同范本通用版（19篇）【篇一十九】

  精選關于企業雇員勞動合同范本_勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的精選關于企業雇員勞動合同范本_勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

  ___公司與____先生（小姐），住址____，之間簽字如下協議：

  1、____先生（小組）從____起被雇傭從事____工作。根據企業需要，該雇員可被調往企業另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制（如輪班）工作。被分配其它工作、調往企業其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業內相應的勞動報酬規定隨即適用。此后發生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。

  2、勞動條件根據____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

  3、根據工作性質將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬（以每小時計算）如下： 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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