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國家勞動合同【篇2】
甲方(聘用方):____________________________
乙方(受聘方):____________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本合同所列條款。
試用期為________個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經________考核合格,可根據平等商議的原則,簽訂正式勞動合同。
A、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
B、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。
C、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。
A、為乙方提供必要的工作條件。
B、負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
A、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
B、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
C、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方商議終止試用合同。
A、遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務。
B、遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務。
C、維護公司的聲譽,利益的義務。
A、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。
B、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
A、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。
B、具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利。
C、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。
九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
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