簡單酒店員工勞動合同系列

擬合同需要注意的點有哪些呢？在市場經濟活躍且交易頻繁的當下，雙方簽訂合同后，各自保留好合同原件或復印件，并自覺履行合同義務，小編搜集了“簡單酒店員工勞動合同”相關主題資料，現在分享給您，非常感謝您的閱讀歡迎參閱本文！

簡單酒店員工勞動合同 篇1

酒店員工勞動合同協議書

為了明確雙方的權利和義務，防止工作糾紛的發生，根據中華人民共和國勞動法及其相關法律法規，經酒店與員工協商一致，簽訂本《酒店員工勞動合同協議書》（以下簡稱“本協議”），共同遵守以下條款：

第一條 合同雙方

甲方：（雇主）____________________________（營業執照號碼：_________________）

乙方：（雇員）____________________________（身份證號碼：_________________）

第二條 工作內容

1. 乙方應按時到崗，認真履行崗位職責，協助甲方完成酒店的各項工作任務。

2. 乙方的具體工作崗位、職責等內容以書面工作安排為準。

第三條 工作時間和休息時間

1. 乙方的工作時間為每日8小時，每周工作時間不超過40小時。

2. 工作時間以酒店管理層安排為準，如需要加班，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費用。

3. 乙方每日有1小時的休息時間，如有調整應提前通知乙方。

4. 乙方每周休息一天，具體休息日以酒店管理層的安排為準。

第四條 勞動報酬

1. 乙方工資以月薪制為主，其月薪為_________元。

2. 乙方按照國家規定繳納個人所得稅。

3. 如乙方因故缺勤，根據實際情況依照規定扣減工資或福利費用，如乙方帶薪休假，則工資按照正常的標準發放。

第五條 保密協議

1. 乙方應保守酒店的商業秘密和客戶資料等涉及甲方商業利益的信息，不得泄露。

2. 如果乙方泄露商業機密或客戶資料，將會承擔相應的法律責任。

第六條 工作紀律

1. 乙方應遵守相關法律和規定，認真履行工作職責，保護甲方的財產和利益，不得有任何破壞、損害甲方企業形象的行為。

2. 乙方應遵守酒店的規章制度，服從管理，不得有違紀違法行為。

第七條 試用期

1. 乙方工作期限為長期，試用期為__________天。

2. 試用期間甲方有權根據乙方的工作表現及時對其進行評價和調整。

3. 在試用期間，乙方享有同等的權利和義務。

第八條 解除協議

1. 滿足以下條件之一時，雙方有權解除本協議：

（1）雙方協商一致；

（2）甲方依法進行了勞動合同解除；

（3）乙方在工作過程中有嚴重過錯或嚴重失職行為。

2. 解除協議前，雙方應提前日書面通知對方。

3. 解除協議時，雙方應按照法律規定履行各自的義務。

第九條 其他約定

1. 本協議未盡事宜，雙方可通過協商達成一致意見，在確保法律、法規合規的前提下，簽訂相關協議或補充協議。

2. 本協議采用正本兩份，甲方和乙方各執一份，均具有法律效力。

3. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，到期自動終止，如需要繼續工作，則雙方可協商簽訂新的勞動合同協議書。

本協議一式二份，甲方和乙方各執一份，均具有同等效力。

甲方（蓋章）：　乙方（簽名）：

簽約日期：　年　月　日簽約日期：　年　月　日

以上是《酒店員工勞動合同協議書》的范文，合同雙方應格外注重合同內容的準確性和完整性，確保合同內容符合相關法律法規的要求，以免發生不必要的糾紛。

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