拓展活動總結(范例11篇)

拓展活動總結【篇5】

企業是一個組織體系，其發展和壯大需要具有強大的核心競爭力和高效的公司拓展能力。公司拓展訓練活動是提高組織管理水平和激發員工創新力的重要方法之一。本文將總結一次公司拓展訓練活動的過程、效果和啟示。

一、背景及目的

某公司是一家以研發、生產、銷售膠合板為主要業務的企業。隨著市場的日益競爭和經濟的發展，這家企業需要提升自身的市場拓展能力、創新能力和員工團隊合作精神。因此，公司決定組織一次公司拓展訓練活動，通過開展戶外拓展訓練，增強員工的自信心、溝通能力和團隊合作精神，提高員工的工作積極性和創新能力，激發員工的潛在能力和創造力，提高公司的核心競爭力。

二、訓練過程

本次公司拓展訓練活動是在一個自然環境中進行的。首先，由專業的拓展訓練師為大家講解訓練流程和注意事項，同時為大家進行團隊分組。然后，大家進行匯報和交流，互相了解彼此的背景和特長。接著，訓練師為大家組織了一系列拓展訓練項目，包括攀巖、繩索等不同項目。每個項目都相當考驗團隊協作能力和個人勇氣精神。團隊需要集中力量完成任務，個人需要克服恐懼和挑戰自我，共同達成目標。在訓練過程中，訓練師不斷給予指導和鼓勵，提供有效的幫助和建議。最后，大家進行了團隊總結和評估，討論如何將訓練中的團隊意識、溝通技巧和創新能力應用到工作中去。

三、訓練效果

本次公司拓展訓練活動的效果顯著。首先，員工的自信心得到了提升。在戶外拓展訓練中，大家不斷克服困難，克服恐懼，成功完成自己的任務，這極大地提高了員工的自信心。其次，員工的團隊合作能力得到了提升。在每個項目中，團隊需要協同合作，互相支持，提高團隊凝聚力。再者，員工的創新能力得到了提升。在團隊中，每個人都發揮自己的特長和優點，不斷探索新的方案和創意，為團隊的成功做出貢獻。最后，員工的工作積極性得到了提升。在訓練中，員工感受到了團隊的力量和工作的樂趣，這極大地提高了他們的工作積極性。

四、啟示

通過本次公司拓展訓練活動，我們得到了很多啟示。首先，企業需要注重人才、注重創新。只有不斷鼓勵員工的創造性思維和思維意識，才能提高企業的核心競爭力。其次，企業需要注重團隊合作。只有通過團隊合作，才能提高團隊的凝聚力、執行力和執行能力。最后，企業需要注重員工的潛在能力和創造力。只有通過拓展訓練等方式，激發員工的自信心、創造力和積極性，才能提高企業的創新能力和核心競爭力。

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