新教學工作總結（通用31篇）

新教學工作總結 篇6

青年教師從學校畢業走上工作崗位，既缺乏教學經驗，又缺乏基本社會閱歷及人際交往能力。他們是教育戰線上的新兵，關心和培養新教師，提高他們的各項素質，是一件刻不容緩的大事。我校采用的方法是“新老結對，以老帶新”的的模式，充分發揮老教師優勢，用他們豐富的教學經驗和人生閱歷，幫助帶動青年教師早日成長，使他們盡快適應教學工作。本學期，我根據學校的安排，與我校許煌壇老師結為師徒關系，我作為老教師當中的一員，責無旁貸。現將一學期以來的老帶新工作做如下總結：

一、“以老帶新”發揮傳幫帶的作用

一學期以來，我培養了青年教師的思想覺悟，使他們具有高尚的情操，堅定的信念，健全的人格，以及愛崗敬業的精神。促進他們教師職業道德的精神的培養。使他們樹立言傳身教，以身立教的教育理念。

同時學期初，我幫許煌壇老師制定計劃目標，指導許煌壇老師認真熟悉大綱，分析教材以及如何突破難點突出重點等。我反復觀摩新教師的教學過程，幫助分析問題，查找原因，把聽、析、改結合起來，做到實踐——反思——實踐——提高，幫助他們穩步提高，教有所獲。

帶動了許煌壇老師轉變觀念，樹立積極參與教學科研意識。使他能在教學中主動分擔一些研究性課題任務，使他有一定的責任感和使命感。使許煌壇老師樹立起正確的科研價值觀，指導他用科研方法解決問題，提升教育教學的實際能力和科研水平，做好角色與功能的轉變。

二、“以老帶新”發揚學問練精神

在這一學期里面，許煌壇老師能夠學習我和其他老教師的成功教學方法和先進的教學理念。首先他們能夠學習老教師怎樣備課、語言表達以及動作示范等各種技能，還有組織教學與教育課堂的能力。他經常聽老教師的示范課，課后還認真的反思，吸取了大量老教師的經驗。而且善于發現每一位老師的閃光點，評好每一節課多與他們交流心得，只有吸取別人經驗的同時再加上自己的見解，教新教師的教學水平才能日趨成熟。

許煌壇老師還有不恥下問的精神。他在教學中自己有不懂的地方或模糊的知識點，能夠大膽誠懇向我請教，然后轉化為自己的東西，取人之長，補己之短。而且他刻苦磨練基本功和教學技能，在得到老教師的指點后會反復練習把它轉化為自己的立身之本。

總之，一學期以來，許煌壇老師取得了不少的成功。希望他的職業道路能夠越走越好。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫