開幕式演講稿五篇

積極參與立法，建設溝通渠道，從源頭上維護職工權益

依法維權，是中國工會的基本職責。工會維權，得到黨和政府的高度重視和全力支持。

維權，必須依靠法律政策依據，而沒有法律政策依據的維權，終將一事無成。

2023年10月27日，這是中國工會值得記住的一個日子。這天，九屆全國人大常委會第二十四次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定(草案)》。修改后的工會法明確了維護職工合法權益是工會的基本職責，明確了維權的基本手段，明確了建立協調勞動關系機制，明確了法律責任……不久前，最高人民法院又做出了相關的司法解釋。這些，都從職工和工會的角度，在法律上確認了我國經濟關系和社會生活發生的深刻變化。

今年8月，深圳市人大常委會通過了該市實施工會法的具體辦法。遼寧省本溪市通過了該市工會制定的《在國企改制中充分發揮工會作用的意見》。北京、上海等近20個省、自治區、直轄市完成了地方實施工會法辦法的修改……從源頭上立法參與，成為中國工會維護職工合法權益的共識和最重要手段。

5年來，各級工會在積極參與政策制訂，維護職工依法取得勞動報酬的權益;積極推動社會保障制度的完善，維護職工依法享受社會保障的權益;積極參與國家勞動安全衛生法律法規和政策的制訂工作等方面，發揮了十分重要的作用，先后推動和參與制訂有關法律、法規和政策規定共1264件。

1988年12月，陜西省總工會與省政府成功地舉行了一次聯席會議，從此揭開了工會與同級政府建立聯席會議制度的序幕。近年來，聯席會議制度不斷完善、深化，取得了實質性的進展。目前，全國已有22個省、自治區、直轄市總工會與同級政府召開了聯席會議，形成了政府牽頭協調組織、工會積極運作、各相關行政部門積極參與、共同協商解決問題的有效機制。

工會維權，理直氣壯，成就令世人矚目。幫助下崗職工再就業、推動城鎮社會保障體系的建立和完善、通過集體協商確保職工勞有所得、關注安全生產維護職工安全健康……有了工會，職工就有了依靠;有了工會，職工就有了代言人;有了工會，許多令職工頭疼的問題就會比較容易地得到解決。

理順勞動關系，幫扶困難職工，把溫暖送進千家萬戶

雨中送傘，雪中送炭。

每年元旦春節期間，人們總能看到一批批的工會干部，帶著糧食，帶著現金，把關心和慰問送到困難職工、下崗職工的家中。

自從1992年以來，各級工會組織與黨政領導一起，深入基層，深入困難職工家庭，開展了大規模的送溫暖活動，有效地緩解了職工群眾的生活困難。1994年，全國總工會把這一活動拓展為“送溫暖工程”，現在已走上了經常化、規范化、制度化軌道。僅最近5年，各級工會就籌集送溫暖慰問款129.4億元，走訪了52.5萬戶(次)困難企業和3150萬戶(次)特困職工、勞動模范、離退休職工和傷病殘職工家庭。

2023年9月，全總決定在全國200個大中型城市推廣建立困難職工幫扶中心。其目的是對困難職工在就業培訓、生活救助、法律援助、信訪接待、政策咨詢等方面給予綜合的、及時的和更加有效的幫助。這一措施深得人心，同時也受到各地政府部門的支持。到今年年初，全國已建立困難職工幫扶中心456個，累計幫助困難職工近30萬人。

生病和年老，是職工常常憂慮的兩個問題。各級工會組織想職工之所想、急職工之所急，幫助職工解除后顧之憂。工會在原有基礎上大力發展職工互助保險，彌補了社會保障體系尚不夠健全的不足。目前，全國約有2萬到3萬家企業建立了職工互助合作保險，共有870多萬職工入保，涉及金額高達6億多元。

勞模是共和國的脊梁。大力弘揚勞模精神，努力為勞模辦實事、辦好事，就是對勞動的尊重。各級工會組織與政府有關部門一道，通過建立勞模補充養老保險、發放榮譽津貼、提高工資待遇、建立幫扶勞模專項基金等多種形式，為勞模解決困難。其中全國總工會與民政部聯合連續三年開展的“愛心獻勞模活動”，幫助了6000多人次生活有困難的勞模。

在社會主義市場經濟條件下，工會維權主要體現在維護廣大職工的勞動權益、經濟利益、民主權益和精神文化權益上。當今，勞動關系日趨多元化、復雜化，勞動者在勞動關系中處于相對弱勢地位。依法參與勞動關系協調，在協調勞動關系中實現維權，又以有效的維權促進勞動關系的健康和諧，成為中國工會神圣的責任。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫