開幕式演講稿五篇

1998年6月，全總提出工會參加工資集體協商的指導意見。2023年10月，全總與幾家政府部門就貫徹勞動法、工會法，推行集體合同和勞動合同制度聯合召開會議，此后又聯合發布了通知，提出了更明確的要求。建立健全平等協商和簽訂集體合同制度進一步發展，成為促進各地勞動關系和諧的穩定劑。

職工代表大會制度在落實職工民主決策、民主管理、民主監督權利方面發揮了積極作用。審查同意或否決工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法、集體合同草案等等，都成為職代會的主要內容。廠務公開，確保職工有效行使民主權利;探索研究，加快非公有制企業的民主管理;建設機制，將工會參與協調勞動關系納入規范化、制度化軌道……

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