如何填寫離職原因?簽訂離職協議時處理細節

在市場經濟時代，員工離職是正常的。離職一般要說明離職的原因。以下是如何填寫小編帶來的離職原因。我希望它能幫助你！

如何填寫離職原因？

1.感覺公司個人發展空間有限。

2.工資和個人期望差距很大。(注:待遇比同一地區同一崗位低15%-20%，員工會抱怨公司。待遇比同一地區同一崗位低25%，員工很有可能選擇離職。

3.員工與領導之間的相互信任度較差。員工與老板溝通不容易，老板也不重視他們的想法。

4.在公司觀念上與領導有分歧(這大多發生在企業高層離職上)。

5.企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、抑郁。

6、公司重組、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

7.個人原因(如選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等。)選擇離職。

8.公司對員工的職業規劃不清楚。在員工晉升、培訓、工資增加、激勵和承擔更多工作責任方面，與個人期望存在較大差距。員工選擇離開，因為他們覺得成長的機會很少。

9.辦公環境差，如輻射、噪音、被動吸二手煙等。(這在女性離職的原因中占一定比例)。

10.合同期滿或項目(工程)到期。

離職申請書

尊重的__經理：

自從我進入餐廳后，因為你的指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過這段時間在餐廳的任務，我學到了很多知識，積累了一定的經驗。我非常感謝你。因為我自己的任務能力不夠，最近的任務讓我感覺力所能及，所以我想了很長時間，我決定提交辭呈。

為了不因為我能力不足而影響餐廳的正常運營，更迫切的原因是我必須在那里__2023年x月后，我參加了計算機等級證書的培訓，很長一段時間都不能下班。因此，經過仔細考慮，我確定是__x月前辭職，我在餐廳的任務。我知道這個過程會給你帶來一定程度的便利，我為此深表歉意。

感謝您和餐廳的同事們對我的教導和照顧。這段在餐廳的經歷對我來說極其寶貴。無論將來什么時候，我都很榮幸成為餐廳的一員。我相信餐廳的任務過程將是我職業生涯發展中非常重要的一部分。

此致

敬禮!

申請人：__X

20__年__月__日

員工離職的注意事項是什么？

簽訂離職協議時處理細節

1.協議中明確誰申請解除勞動關系

根據法律規定，員工提出終止勞動合同關系的，不支付經濟補償；單位提出終止勞動合同關系的，應當每年向員工支付標準的經濟補償。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫