離職時我們應該注意什么?

很多人都有離職的想法。離職時我們應該注意什么？離職是指員工離開原崗位和原工作單位的勞動法律制度。以下是小編離職時應注意的事項。我希望它能幫助你！

離職要注意什么？

1. 有了離開的想法，不要告訴任何人，尤其是同事。一個朋友下班后開玩笑說他不想這么做，第二天被領導打電話說話。在確定離開日期之前，建議要小心。如果你不離開，整個公司都知道，騎老虎很困難…

2.決定離職，提前30天通知領導:①《勞動法》規定，正式員工應當提前30天書面通知單位，試用期應當提前3天。不需要領導同意，到時間直接離開，當天順利完成~②建議用面談 郵件、紙質、電子版可以書面兩種方式。

3.不要被領導的晉升/加薪所動搖。大多數領導人留下來是因為他們還沒有找到合適的候選人。既然你打算去，你已經做了你應該做的努力，那就堅定你的心。

4. 問離職的原因，不要說實話，公司沒有發展，領導盲目指揮，同事豬隊友，一個人做三個人的工作..既然要走了，說出來有什么用？公司有什么問題，領導還能不知道嗎？最好微笑，回答“公司很好，我不適合這份工作”，我們體面地分手了。

5.不要告訴領導和同事多一件事比少一件事好。你可以說，在開始找工作之前，你可以決定休息一段時間。

6.確定離職后:做好工作交接，讓對方簽字確認，配合公司做好交接工作，因為你的下一家公司可能會做背調，不要給公司留言；同時，認真梳理工作內容和成果也是對這項工作的總結和回顧。

7.備份文件并清理計算機。如果你不退出賬戶，一切都會好起來的。計算機必須清潔！包括：各種瀏覽器的書簽、收藏和瀏覽痕跡；各平臺聊天記錄；下載記錄等（具體策略可自行搜索）

8.找人員出具離職證明。離職證明包括：勞動合同期限、終止或終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限等。一定要加蓋公章！別忘了！

9.大方告別同事領導，多朋友多路，多敵多墻。在工作中，每個人都是上下級、同事和競爭對手。也許他們將來還會在同一個城市工作，或者在同一個行業工作。

走出公司，發個朋友圈，大家在高處相遇！

10.告別過去，迎接新的生活。也許這是你第一次辭職，也許你換了幾份工作，你仍然會害怕、擔心和焦慮。但祝賀你邁出第一步，有勇氣做出改變。

員工離職的種類有哪些？

員工辭職主要有三種類型：

（1）勞動合同期滿后，員工主動提出不續簽，雙方不需要相互補償。一般來說，公司會提前30天咨詢員工是否續簽，員工應回復是否續簽。

(二)員工自愿辭職的，應當提前30天以書面形式提出，雙方協商賠償方案，實現辭職。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫