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新員工剛入職,入職一周就離職是有害的

2023-01-27 入職離職

(四)用人單位發生重大變化需要裁員的，應當向勞動者提出解除勞動合同；

（5）固定期限勞動合同期限屆滿后，用人單位減少勞動合同約定的條件，與勞動者簽訂勞動合同，勞動者不愿與用人單位簽訂勞動合同；

(六)用人單位因各種原因不繼續存在，與勞動者解除勞動合同。

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