辭職補償個人所得稅的計算方法是什么?

辭職補償個人所得稅的計算方法是什么？辭職經濟補償作為工人收入的一部分，在達到納稅標準時，必須繳納一定的個人所得稅。以下是小邊帶給您的辭職補償個人所得稅計算方法，我希望能幫助您！

離職補償金個稅計算方法

根據《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅法修訂后優惠政策銜接的通知》，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償、生活補助等補助費)，去年當地職工平均工資不足3倍的部分免征個人所得稅；超過3倍的部分不包括在當年的綜合收入中，綜合所得稅稅率表單獨適用計算納稅。

《個人所得稅法》

第二條　個人所得稅應當繳納以下個人所得稅：

(一)工資、工資收入；

(二)勞動報酬收入；

(三)稿酬收入；

(四)特許權使用費所得；

(五)營業收入；

(六)利息、股息、紅利收入；

(七)財產租賃所得；

(八)財產轉讓所得；

(九)偶然收入。

居民個人取得前款第一至第四項所得（以下簡稱綜合所得），按納稅年度計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一至第四項所得，按月或次計算個人所得稅。納稅人取得前款第五至第九項所得的，按照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條　個人所得稅稅率：

(一)綜合收入適用于超額累進稅率(附稅率表)的3%至45%；

(二)經營收入適用于超額累進稅率(附稅率表)5%至35%；

(三)利息、股息、紅利收入、財產租賃收入、財產轉讓收入和意外收入適用比例稅率，稅率為20%。

綜上所述，離職補償的納稅標準是去年當地職工平均工資的3倍以上，即超過的部分需要按照國家規定的標準納稅。

提出離職的法律依據

離職的法律依據是：勞動者提前30天書面通知用人單位，勞動合同可以終止。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以終止勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以終止勞動合同：未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他法律情形。

法律依據

第三十七條中華人民共和國勞動合同法

勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條第一款 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫