辭職補償個人所得稅的計算方法是什么?

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形無效的；

(六)法律、行政法規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

離職申請報告

尊敬的__領導：

您好!

事實上，我一個月前就寫了這份辭職報告。我好幾次都沒有勇氣提交。我覺得在這個時候辭職對不起你和公司。但時間不等人。我今天不得不提交。因為新公司讓我盡快過去，我知道我不能再拖下去了。在公司的五年里，感謝所有同事的合作和幫助。我將永遠記住這段時間。

這些都是我平時的工作，希望能幫助找到接替我的人。

1.在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真提供全方位的服務。

2.在總經理的領導下，負責企業具體管理的安排、實施、檢查、監督和實施。

3.協助總經理管理和監督檢查業務服務的實施情況。

4.負責各類文件的分類和提交，請集團領導審批并移交有關部門處理。

5.協助總經理調查研究，了解公司經營管理情況，提出處理意見或建議，供總經理決策。

6.組織總經理辦公會議和其他會議的會議記錄。起草和發布決議、決定和其他文件。

7.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8.負責保管和使用企業圖章和介紹信。

9.負責辦理企業內外公文，解決來信、來訪問題，及時處理匯報。

10.負責接待和參觀上級領導機關或兄弟單位領導。

最后，公司可以盡快找到候選人，這樣我就可以做好交接工作。我對給公司帶來的損失感到非常遺憾。我也希望公司能理解我的困難。祝公司蓬勃發展，取得新的成就，一路走好。

此致

敬禮!

辭職人

20__年__月__日

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