離職后如何轉移社會保障?

離職后如何轉移社會保障？社會保障一般是指社會保險。 社會保險(Social Insurance)是指為喪失勞動能力、暫時喪失勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的社會經濟體系。以下是小編離職后如何轉移社保。我希望它能幫助你！

離職后如何轉移社保？

離職社保轉移手續：

1、用人單位向社會保障機構提出基本養老保險關系轉移的書面申請；

2、社會保障機構對符合條件的，應當向被保險人發出同意書；

3、原社會保障機構在收到同意書后辦理轉讓手續。

法律依據

《國務院辦公廳關于轉發人力資源和社會保障部、財政部城市企業職工基本養老保險關系暫行辦法的通知》第八條

參保人員跨省流動就業的，按照下列程序辦理基本養老保險關系轉移手續：

（1）被保險人在新就業地點建立基本養老保險關系并按規定支付后，用人單位應當向社會保障機構提出書面申請，繼續轉移基本養老保險關系。

（2）新被保險地社會保障機構應在15個工作日內審查轉讓續期申請，并向被保險人發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉讓續期條件的，應當作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社會保障機構應當在收到同意書后15個工作日內辦理轉讓手續。

（4）新被保險地社會保障機構在收到被保險人原基本養老保險關系所在地社會保障機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內完成相關程序，并及時通知用人單位或被保險人。

離職申請流程

1.一般來說，個人先向部門領導提出口頭離職要求，并獲得批準

2.員工應向人事部門領取離職申請表，并填寫表格內容

3.簽字確認部門領導

4.最后，將離職申請發回人事部門，等待上級領導準備

5.上一級領導是否會根據需要與員工面談或保留工作.

6.最后，如果保留失敗，將簽字并等待離職日期.

如何計算正常離職工資？

辭職后的工資應該是：月薪÷21.75×實際出勤天數，

工作日加班費的計算方法：月薪÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

計算周末加班費的方法：月薪÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

法定節假日加班費的計算方法：月薪÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于正常工作時間的工資： 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫