如果你不支付離職工資怎么辦?

3.通知期內正常工作。

4.積極辦理交接手續，注意證據保留。

5、向單位要求離職證明，不給予的，單位應當承擔相應的賠償責任。

(三)單位有違法行為的，員工可以行使單方立即生效解除權。

根據《勞動合同法》第三十八條的規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以終止勞動合同”，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

1、未按勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

三、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五、勞動合同依照《勞動合同法》第二十六條第一款的規定無效的；

法律、行政法規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，或者用人單位非法指揮、強迫冒險經營危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位。本操作不需要向本單位承擔違約責任。除試用期內員工辭職外，還可以向本單位要求終止合同的經濟補償。

離職申請書

尊敬的公司領導：

您好!

由于個人原因和9月份返校的情況，吳勇不能再為公司的發展做出自己的貢獻。我深表歉意。我特此向公司申請個人辭職，希望公司領導能夠原諒和批準。

自從我進入公司幾個月以來，我一直受到大道公司文化精神的影響，深深感受到了大道家庭的溫暖，也從不間斷地得到業務部門負責人的培訓和信任。因此，我真誠地感謝大道物流和所有的大道家！“知難而進，永創新高”的精神必將伴隨我走過未來的職業生涯。“懂得感恩，成就別人，積極進取，成就偉業”一定會升華我的價值觀！因此，我非常感謝大道物流公司為我提供了在這樣一個良好的環境中工作和學習的機會，也感謝畢主任和同事的熱情指導和幫助，感謝他們對我的重視和信任，使我的社會經驗不斷豐富和更新！

離職即將來臨，我衷心祝愿大道物流公司業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景！

此致

敬禮!

申請人：__

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